刘强东？
几乎瞬间，没有多少人再关注刘强东了！
因为马云粑粑宣布退休了，接班人瞬间接过接力棒，来自火星的粑粑，你这次又是打的神马牌，不要让地球人全都蒙蔽了？？？
你难道决定抛弃我们回火星了吗？
再看接班人，居然有人说也像火星人？？？
真的吗？
9 月 8 日晚，阿里巴巴对媒体表示，董事局主席马云将于下周一（9 月 10 日）宣布公司传承计划。
马云表示，这是认真准备了 10 年的计划，让年轻一代才俊接班，解开企业传承发展的问题，并不是媒体报道的“退任”或是“退休”。
不管是宣布传承计划，还是真的“退休”，对于退休这件事，马云一直是认真的，只是时间问题。
一直以来，马云的微博ID就叫@乡村教师代言人-马云。
今年以来，他在微博上的5条动态，有2条是关于乡村教师的，甚至在他认证的身份上，也是TNC(大自然保护协会)全球董事会董事马云。
在阿里巴巴，大家已经达成了某种默契，同事间互称“同学”，马总叫作“马老师”。
这一点，马云是十分喜欢的。
做回老师，与其说是一个决定，不如说是马云的一个梦。
梦回课堂，大概是这么些年来，常在他脑中游荡的画面。是一个情结。
退休后，马云真的会回去当老师吗？或许吧。
马云说：我一直希望，有一天能够回到学校，不是为当老师而去当老师，而是为了未来而当一个老师，因为我越来越意识到，教育一定会发生巨变。
对于在新加坡或者说在东南亚的小伙伴们来说，对马云粑粑的魅力也是无人不知无人不晓，毕竟整个东南亚包括新加坡都充满了马云粑粑的影子！
马云粑粑这些年在国际上走了一圈看上的是东南亚市场，看看马云粑粑在东南亚都做了神马：
1、投资
2016年，阿里巴巴就以10亿美元获得了Lazada的控股权；
2017年，再次将Lazada的控控股比例上升至83%；
2017年6月，阿里联手软银向Grab投资了15亿美金；
2017年8月17日，印尼最大的电商平台Tokopedia，获得由阿里巴巴领投的新一轮11亿美元融资；
2018年3月14日，阿里向东南亚电商平台Lazada追加20亿美元投资，Lazada董事长彭蕾出任Lazada CEO；
2、物流
2014年5月29日，阿里巴巴斥资3.125亿元新元收购新加坡邮政（Singapore Post Ltd.）10.23%股份；
2017年3月21日，马来西亚数字经济发展局与阿里巴巴集团达成战略合作，双方将联手在马来西亚打造第一个数字自由贸易区；10月菜鸟吉隆坡eHub投入运行。
菜鸟物流提供的B2B物流已在马来西亚3个主要港口展开，线路覆蓋55个国家的174个港口，空运在两个机场展开线路覆蓋48国家189个机场。
3、金融
阿里旗下的蚂蚁金服这些年也在东南亚买了遍。
2015年9月，蚂蚁金服以6.8亿美元收购印度支付宝Paytm 20%股份，随后还多次注资累计近9亿美元；阿里目前是Paytm母公司最大股东（约50%），Paytm也成为全球第四大电子钱包。
2016年11月1日，蚂蚁金服与泰国支付公司Ascend Money签订战略合作协议，对其展开战略投资，打算把支付宝模式复制到泰国。
2017年2月20日，隶属于运营商Globe Telecom的数字金融公司Mynt宣布引入支付宝母公司蚂蚁金服和菲律宾公司Ayala的注资。
4月12日，蚂蚁金服与印度尼西亚的Emtek集团（Elang Mahkota Teknologi）宣布成立一家合资公司，并开发移动支付产品，为印尼用户提供数字金融服务。
4月19日，蚂蚁金服收购Lazada旗下支付公司hellopay并将其改名为支付宝。
4、战略
2017年3月21日，马来西亚数字经济发展局与阿里巴巴集团达成战略合作；
2018年4月19日，马云亲自抵达曼谷，与泰国方面正式签署了关于投资、电子商务和旅游等方面的谅解备忘录；
2018年9月1日，马云应邀到访了印尼总统官邸与总统畅聊如何用互联网技术，帮助印尼及东南亚的中小企业创业。
看看马云粑粑在东南亚的布局，够给力吧，毕竟东南亚市场还是大有作为滴！
还有一个热议的焦点——
1年后的阿里巴巴20周年之际，即2019年9月10日，将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。
马云粑粑为什么一年后才卸任？
据说，这是筹谋多年的结果。
按他在公开信中的说法，“已经准备了10年”。
马云粑粑做出这个决定最主要的原因有三个：
一是他本人的兴趣与人生理念。
老师出身的他曾不止一次地在说，很怀念做老师的日子，认为自己“做老师会做得比CEO好”。在几天前的XIN公益大会上，马云再次说，教师是他最喜欢的职业，自己最后还是会回到老师这一行。
第二，阿里1999年成立，马云曾无数次说他希望阿里能做102年，跨越三个世纪。
马云深知自己不可能陪伴阿里102年，为了百年阿里这个目标，马云觉得必须在自己年富力强之时就培养出更多“马云”，让阿里学会一代与一代的交接。
马云曾说，“你爱自己的孩子，就要让他独立起来；爱自己的公司，就让比你更懂这家公司的人去驾驭。”10年前，阿里巴巴独创合伙人机制，用来解决规模公司的创新力、领导人、未来担当力和文化传承问题。
马云在公开信中说：相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。
阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人材团队和接班体系。
第三，以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱。
马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。
同时，阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”（天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜）。
淘宝总裁蒋凡是一名85后。
阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。
阿里管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。
阿里相关人士表示，马云相信阿里巴巴能够持续传承组织文化的底气，也是他做出今天这个决定的重要因素。
在信中马云指出，“这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划。”
10年前，阿里巴巴创建合伙人机制，来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题，以制度和人、文化的完美结合，让公司得以健康持续发展。
“这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。”
马云对此次让位这样定义。
而马云“让位”的另一个理由，就是对公司接班人的深厚信任：“张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团CEO以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续13季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。
他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态”。
马云如此评价张勇。
但也有业内人士认为，马云此次宣布让位是否为“真正的退休”，有待商榷。
润米咨询董事长、前微软战略合作总监刘润认为，马云的退休并不会给阿里带来很实质性的变化，他依旧会对公司拥有控制权。
因为马云此举，相当于从董事长退到了“董事长的董事长”上。
按照规定，合伙人组织成员拥有对阿里集团董事会的半数以上人数的提名权，还能指定独立董事，所以这个合伙人机构，相当于董事会的董事会。
马云和阿里的合伙人之一、阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信在合伙人组织中具有绝对话语权。
当马云有一天放弃“董事长的董事长”时，才是真正意义上的退休。
那今后是叫马董董呢？
还是马老师呢？
反正没有买阿里的股票，凑个热闹得了！