又到一年实习季，今天为同学们带来的是来新加坡管理大学会计学院MPA在读生，同时也是PwC（普华永道） Whole Leadership Award获得者黄诗琦同学的实习经历。
关于PwC Whole Leadership Award：是一项享有盛誉的奖项，旨在发现、吸引和培养那些表现出杰出领导能力和理想特质的高潜力学生。每一位获得此荣誉的学生将会收获：
广告1.普华永道沉浸式实习体验
2.与Coaching团队协同工作
3.1000新币奖励
4.有机会成为普华永道大家庭的成员
接下来，和小新一起来听听她的实习感受。
在实习没开始之前，我一度非常忐忑。因为本科学的是人类学，一个和商科毫无关联的学科，我很担心自己是否能够很快的适应PwC（普华永道）的工作。但十周过去了，我担心的事情并没有发生，相反，这段时间我过得非常愉快，不仅在实习中学到了很多审计工作中的实操经验，还交到了很多好朋友。接下来想和大家分享两个小秘籍，就是它们帮助我快乐地度过了这十周的实习。
PwC 的 Coaching Culture
每一个进入PwC的实习生都会拥有一个自己的Coaching Manager, CM会帮助你解决各种各样的问题，只要你遇到困难了，都可以求助他。我一开始的时候总是小心翼翼，不敢问太多问题，生怕打扰到Senior的工作，但事实证明这样的战战兢兢是多余的！我遇到的每一个Senior都非常热情，他们会详细的和我解释我们为什么要做这个Test, 这个Test该怎么做，怎么抽样，如果出现了异常，需要怎样去和客户确认。更让我觉得惊奇的是，他们非常放心的把许多事情交给我做，比如单独去和客户沟通，单独的完成很多FSLI（Financial Statement Listed Item）的测试，在工作的过程中，他们会耐心地给我指导，然后放手让我自己去尝试，在我做完以后帮我检查，告诉我哪些地方需要改进。大部分时间里我的工作不是一些简单的Vouching，而更多的是能让我学习到审计知识的Substantive Analytics，TOC 和TOD。在最后一个Engagement中，我的Senior甚至让我独立的做了Tax Computation, Tax Movement, Capital Allowance和Deferred Tax， 最后的结果是否正确不是那么的重要，但在这个过程里，我感受到了公司里所有同事都希望能够教会我更多，希望我能成长的那种心情。这种被信任和被鼓励的感觉真的很棒，何其有幸能够和大家成为同事，能够在十周里学到远远超过我预期的很多东西。
广告MPA的扎实训练
在学校里上课的时候还没有太明显的感觉，但是当进入了工作后，就发现课堂上教授的知识真的是和实际的工作内容是紧密相关的。我印象很深的是Revenue Recognition新的准则和Operating Lease Capitalization，在实习中，我所参加的Engagement大多是提供的Services的公司，受Revenue Recognition新准则的影响比较大，Senior有时候会一起开会讨论Test Revenue的方法，因为在学校里学习过，所以在会议上我也可以很快Get到问题所在，也能在一定程度上参与讨论，贡献自己的想法。而对于去年施行的IFRS16，我在工作中也遇到很多，Tracy在CRFA的课堂上教过如何计算Lease Liability，而在实际工作中，我们基本也是运用这个逻辑去做Lease Movement。难以想像，一年之前，我还是一个对会计一无所知的文科学生。很感谢MPA所有老师的认真教学，让我能够有足够的底气和信心去解决工作中遇到的各种问题。
广告（实习的第一天，被公司建筑的美景吸引到了）
（Senior祝愿我在未来的实习里
还能学习到更多的东西）
（每当到了6点钟Senior就会催著回家，
不希望实习生OT）
希望在未来的日子里，学弟学妹们也能在MPA里收获更多的知识，找到自己理想的实习，能够去往自己想要去的地方。
广告实习大作战！
1. 把介绍自己的时间尽量控制在1分钟内，因为相关资料会展示在Resume上，不要花太多时间在这个部分；
2.要了解PwC对于Leadership的要求，让自己对Leadership的解读尽量的契合公司的期待，并在视频中着重展示。
关于拍摄PwC Whole Leadership Award Video 的Tips
1. 展现出积极学习的态度，在工作中遇到不懂的问题及时请教Senior, 抓住学习的机会；
2. 认真学习课堂上的知识，尤其是CRFA, 掌握最新的会计准则的变化，将它们应用到实际工作中去。
关于在PwC实习的Tips
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全日制课程为期1年（每年8月开学）
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