又到一年实习季,今天为同学们带来的是来新加坡管理大学会计学院MPA在读生,同时也是PwC(普华永道) Whole Leadership Award获得者黄诗琦同学的实习经历。
关于PwC Whole Leadership Award:是一项享有盛誉的奖项,旨在发现、吸引和培养那些表现出杰出领导能力和理想特质的高潜力学生。每一位获得此荣誉的学生将会收获:
广告1.普华永道沉浸式实习体验
2.与Coaching团队协同工作
3.1000新币奖励
4.有机会成为普华永道大家庭的成员
接下来,和小新一起来听听她的实习感受。
在实习没开始之前,我一度非常忐忑。因为本科学的是人类学,一个和商科毫无关联的学科,我很担心自己是否能够很快的适应PwC(普华永道)的工作。但十周过去了,我担心的事情并没有发生,相反,这段时间我过得非常愉快,不仅在实习中学到了很多审计工作中的实操经验,还交到了很多好朋友。接下来想和大家分享两个小秘籍,就是它们帮助我快乐地度过了这十周的实习。
PwC 的 Coaching Culture
每一个进入PwC的实习生都会拥有一个自己的Coaching Manager, CM会帮助你解决各种各样的问题,只要你遇到困难了,都可以求助他。我一开始的时候总是小心翼翼,不敢问太多问题,生怕打扰到Senior的工作,但事实证明这样的战战兢兢是多余的!我遇到的每一个Senior都非常热情,他们会详细的和我解释我们为什么要做这个Test, 这个Test该怎么做,怎么抽样,如果出现了异常,需要怎样去和客户确认。更让我觉得惊奇的是,他们非常放心的把许多事情交给我做,比如单独去和客户沟通,单独的完成很多FSLI(Financial Statement Listed Item)的测试,在工作的过程中,他们会耐心地给我指导,然后放手让我自己去尝试,在我做完以后帮我检查,告诉我哪些地方需要改进。大部分时间里我的工作不是一些简单的Vouching,而更多的是能让我学习到审计知识的Substantive Analytics,TOC 和TOD。在最后一个Engagement中,我的Senior甚至让我独立的做了Tax Computation, Tax Movement, Capital Allowance和Deferred Tax, 最后的结果是否正确不是那么的重要,但在这个过程里,我感受到了公司里所有同事都希望能够教会我更多,希望我能成长的那种心情。这种被信任和被鼓励的感觉真的很棒,何其有幸能够和大家成为同事,能够在十周里学到远远超过我预期的很多东西。
广告MPA的扎实训练
在学校里上课的时候还没有太明显的感觉,但是当进入了工作后,就发现课堂上教授的知识真的是和实际的工作内容是紧密相关的。我印象很深的是Revenue Recognition新的准则和Operating Lease Capitalization,在实习中,我所参加的Engagement大多是提供的Services的公司,受Revenue Recognition新准则的影响比较大,Senior有时候会一起开会讨论Test Revenue的方法,因为在学校里学习过,所以在会议上我也可以很快Get到问题所在,也能在一定程度上参与讨论,贡献自己的想法。而对于去年施行的IFRS16,我在工作中也遇到很多,Tracy在CRFA的课堂上教过如何计算Lease Liability,而在实际工作中,我们基本也是运用这个逻辑去做Lease Movement。难以想像,一年之前,我还是一个对会计一无所知的文科学生。很感谢MPA所有老师的认真教学,让我能够有足够的底气和信心去解决工作中遇到的各种问题。
广告(实习的第一天,被公司建筑的美景吸引到了)
(Senior祝愿我在未来的实习里
还能学习到更多的东西)
(每当到了6点钟Senior就会催著回家,
不希望实习生OT)
希望在未来的日子里,学弟学妹们也能在MPA里收获更多的知识,找到自己理想的实习,能够去往自己想要去的地方。
广告实习大作战!
1. 把介绍自己的时间尽量控制在1分钟内,因为相关资料会展示在Resume上,不要花太多时间在这个部分;
2.要了解PwC对于Leadership的要求,让自己对Leadership的解读尽量的契合公司的期待,并在视频中着重展示。
关于拍摄PwC Whole Leadership Award Video 的Tips
1. 展现出积极学习的态度,在工作中遇到不懂的问题及时请教Senior, 抓住学习的机会;
2. 认真学习课堂上的知识,尤其是CRFA, 掌握最新的会计准则的变化,将它们应用到实际工作中去。
关于在PwC实习的Tips
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全日制课程为期1年(每年8月开学)
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