在如今竞争激烈的新加坡就业市场上，获得面试机会已经够难了，更不用说获得梦寐以求的职位了。
除了拥有一份可靠的简历外，拥有合适的技能也有助于提高你的工作表现，给你的潜在雇主留下深刻印象。
除了良好的英文能力，下面是一些可以帮你提升简历的技能，它们会帮助你提高职场上的竞争力。
ADAPTABILITY 适应能力
Importance:
最重要的是要向公司证明，你有能力将从其他工作和课程中学到的技能运用到工作中去。招聘人员会经过思量安排最适合你领域的技能。
所以你要先给自己列出这些技能，能向公司证明你可以适应公司要求。这样他们可能会对你感兴趣，想要你为公司工作。谁知道呢，他们可能会为你创造一个特殊的角色！
BUSINESS DEVELOPMENT 业务发展
Importance:
你可能不是公司的老板，甚至没有任何上层管理的角色。
然而，如果你有良好的商业战略头脑，能在别人看不到的地方看到潜在的机会和问题，一定要大声说出来，你的进取建议很快就会让你晋升。
BUSINESS ETHICS 商业道德
Importance:
有些公司一直致力于建立良好的社会声誉，他们会通过慈善和建设一个高标准的工作场所。如果你有过志愿服务、策划或质量检控的经验，一定要在简历中提到它们。
CONTENT CREATION 内容创作
Importance:
能够创造出好的内容——从及时写出相关文章，到为客户集思广益有创意的故事构思，再到管理社交媒体，这一直是一项宝贵的技能。它将吸引人们关注公司品牌，并赋予可信度，所有公司都需要它。
CONTRACT NEGOTIATION 合同谈判
Importance:
达成公司交易是件大事。并不是每个人都有能力赢得强硬的客户或为你的公司讨价还价。这需要良好的沟通和建立信任的技巧，以及在必要的时候迅速、果断。
如果你有能力说服甲方，并让自己的公司非常满意，那么这份工作基本上就稳稳握在你手中。
DATA ANALYSIS 数据分析
Importance:
你是否能够通过网络或调查中收集数据，判断出哪些信息对你的公司有效？哪些对你的公司无效？你的客户到底是谁？他们究竟需要什么？
随着市场被越来越多的模仿者所饱和，能够脱颖而出并真正与你的受众建立联系，这将把你的品牌提升到一个新的层次。
DESIGN AND ILLUSTRATION 设计
Importance:
几乎每一项业务都需要设计一些东西，无论是海报、时事通讯还是包装，所以拥有这项技能总是件好事。为了进一步磨练你的审美观、平衡感和色彩感，参加一些有创意的实习和设计课程，让你的风格保持清新，吸引大众。
MARKETING AND ADVERTISING 市场营销和
Importance:
许多企业在这两个领域投入巨资，以使他们的产品和服务进入市场。如果你在这些方面有经验，并且在公司去外部创意公司之前能够提供一些想法上的帮助，那将是一个很大的帮助。
PRESENTATION 演讲
Importance:
如果没有好的包装，即使是最好的产品也无人愿意试着去相信。这就是为什么如果你能创造出令人印象深刻的ppt，并以一种引人注目的方式向客户介绍你的公司，你就会受到认可。
要想迈出第一步并证明这一点，从设计一份完美无缺的简历开始吧！
SEARCH ENGINE OPTIMISATION 搜索引擎优化
Importance:
当人们搜索他们提供的产品和服务时，所有的公司都希望能排在第一位。
你总是可以在网上或者书中读到如何优化搜索引擎，但是如果你受过正规的培训或者有过创建内容的经验，让你的品牌首先出现在搜索结果中，这绝对是一个卖点。
TEAM BUILDING 团队建设
Importance:
除非你是独自工作，否则这项技能肯定会派上用场。大多数企业低估了同事关系对公司业绩和同事情谊的重要性。
聪明的老板会雇佣那些与他人合作愉快的人，他们能够帮助员工一起学习和合作，用每个人的贡献来建立一个成功的企业。
WEB AND USER EXPERIENCE DESIGN WEB和用户体验设计
Importance:
想想有多少次别人问你是否认识可以创建网站的人。
如今，每一家称职的企业都有一个这样的网站，他们总是希望改进自己的网站，以便让客户能够轻松地浏览、购买和查找信息。当然除了能力，新加坡政府也给大学毕业生提供了很多找工作的契机和平台。
新APP助力职业选择
刚出学校大门，大学生往往会陷入对未来的迷茫期中，没有目标，不知道自己应该朝哪个方向发展，但是，现在这种迷茫或许可以得到减少，因为新加坡国立大学(NUS)推出了一款APP来帮助学生寻找喜欢的职业并向其发展。
the NUS career+app将会为学生们提供所在专业可能的职业发展方向，并向学生推荐适合的职业。除此以外，这款APP还将以全新加坡为范围，为学生提供“实时”的招聘信息，呈现他们所选领域的工作岗位数量。
“职业起步计划”帮助受雇
在推出APP之前，新加坡已经推出了“职业起步计划”，以此来协助毕业生提高受雇机会，加强学生觅职与职业规划能力。
通过计划，学生将有机会参加与觅职常识相关培训工作、企业联系活动、实体与虚拟职业展。
另外，他们可获得工作转介机会，入职后也会获得支援。
尽管如此，为了让学生们能够找到自己真正喜欢的职业，政府会继续加强力度支持学生发挥自己的潜力，并通过各种形式让学生们对就业形势政策等更加了解。
政府将从提供信息、职业辅导和提升学生觅职能力这三方面来加强对毕业生的支援。
协助中小企业
实现就业是需要求职者与雇主参与的一个双向的过程，仅仅只是对大学生进行培养、教育是不够的，一些小企业也需要这方面的帮助。
新加坡政府推出的“管理培训生计划”和“企业实习计划”，将耗资3000万新元（约合1.5亿元人民币），协助中小企业培养下一代人才，并希望在未来5年内协助中小企业招揽到2000名大学毕业生。
管理培训生计划
目标是大学毕业生。根据该计划，在为期18个月的培训期内，中小企业将安排公司的高层管理人员在产品的研发和市场管理等多个方面，直接培训和指导毕业生参与公司的核心业务运营。
每个毕业生将获得至少2500新元的薪金。而政府将以“一对一”的方式资助中小企业，一名毕业生18个月的培训经费约3万新元（不含薪金），政府将出资一半。
毕业于新加坡国立大学、南洋理工大学以及新加坡管理大学等3所国立大学且工作经验少于2年，或毕业于新跃大学且工作经验少于3年的本地公民和永久居民都可提出申请。
企业实习计划
目标是在读的理工学院和大学的优秀学生。实习生将由本地3所大学和5所理工学院推荐，再由中小企业面试甄选。
获选的学生有机会利用学校假期，到中小企业实习16个星期。完成实习后，大学生将分别得到每星期200新元或300新元的津贴。
对于有意参与这2项计划的中小企业的资质，政府也做了明确规定，即本地公民在公司的持股必须在30％以上，制造业企业的集团资产少于1500万新元，或者服务业企业的全职员工少于200人，每年至少500万新元营业收入，或者过去3年的年复合增长率高于行业平均数，并能提出良好的发展方针以及人才培训计划等。