新加坡外籍劳工
老板的压力和不易或许我们这些打工仔不明白,但这边也希望在新加坡做工的您能够多体谅你的老板。今天给大家捞叨一下在新加坡打工的基层人员他们所承受的是哪些,也同样希望看到的您能够多关注下您的员工他的需求是什
新加坡的法律是很严的!千万不要随便尝试。之前人力部发布公告,一家名为Harry’s International的公司,其董事在为公司员工申请工作准证的过程中,涉嫌谎报工资给人力部,最终被判罚款4000
外籍劳工就业人数萎缩,导致我国就业总人数在过去14年来首次减少。不过,本地人就业人数却有所增长,反映雇主把重心转移到雇用本地人身上。根据人力部在(1月26日)发布的2017年劳动市场预估报告,就业总人
做生意的你,还在期待在新的一年,新加坡政府会放宽外劳政策,以解决人手不足的问题吗?千里迢迢来到新加坡的你,是不是也一直在等待新加坡放宽外劳政策,以便更容易地找到工作?BUT,新加坡总理公署部长兼人力部
新加坡非常依赖廉价外劳从事低阶的工作,长期以来对他们的权益保障却不够,外劳被拖薪剥削等问题时有所闻。在很多人眼中,许多本地雇主对待这些外劳,就像是对待“苦力”那样,只关心他们劳力上的付出,不关心他们的
网络上传着一位在新加坡做污水处理工作的S先生的投诉, 他拿的是WP准证,在工作时身体不适被送院,但是老板拒绝给他出医药费……S先生自述元旦的时候,1月1日老板让我去加班,在晚上还没下班时,感到身体不舒
您好:我想分享我的故事来提醒持有wp准正在新加坡工作的女性。#网友原创投稿故事是这样的:我在怀孕约2个月时已经呈报公司关于我怀孕的事。那时公司说wp不能怀孕所以没有产假福利,但愿意保留职位给生产后的我
“交了18000人民币中介费,每天工作13个小时,公共假期都没有,还没加班费……现在竟连自己是不是合法打工都不能确定!我该怎么办?”去年12月,张先生通过一家新加坡中介公司的中国分公司介绍,来新加坡的
新加坡有一个很有意思的别称,它又叫“Fine City”,因为新加坡的法律制度可谓是非常的全面,一些在别的国家看起来是道德层面的问题,在新加坡都有可能会触犯法律!(详情:新加坡真是一个Fine Cit
对于禁止外劳做兼职的规定,人力部一直都有明文规定。但是,还是有些人本着“不入虎穴焉得虎子”的心理为了多赚点选择冒险悄悄做。相信大家也经常在各类网站上有看到各色各样的兼职信息.针对这样的现象,人力部政务
时常听到一些关于外籍劳工在新加坡准证取消的相关问题,例如:“我准证被老板取消了,但是没给我白卡,我该怎么办?”、 “老板不让我辞职,让我赔偿或继续工作,我该怎么办?” 、”老板还欠工资,但老板说不回国
参与其盛的众多作家中,有一名是来自孟加拉的外籍劳工沙里夫(Sharif Uddin)。他通过写日记和诗词,记录在新加坡打拼的经历,其作品已集结成书在新加坡发售。相信他是第一个在新加坡出版英文传记的孟加
林瑞生指出,总就业人数和本地就业人数是两个不一样的指标,随着整体经济减低对人力的依赖,总就业人数增长放缓或停滞并不一定代表我国处“无就业增长”状态,只要本地就业人数有所增长即可。新加坡今年预计不会取得
面对迅速老化的人口和低生育率的问题,新加坡政府会继续引进外籍劳工和移民人口。但由于移民人口会影响国家认同感,新加坡在选择移民时,不仅会筛选那些对国家有贡献的,也看中那些愿意在新加坡扎根、融入新加坡社会
新加坡对引进外国人才,到底是什么态度?其实,一直在微妙的调整中......今天,新上任的贸易和工业部长陈振声说:“新加坡会继续对引进外来人才保持开放态度。”(第四代领导人中的核心人物之一:陈振声)广告