睡储物间
吃方便面。。。
lz在想什么,没做过MOM网上的考试吗
女佣也是人
选女佣的标准
孩子妈,至少2孩;完成过一个2年合约;在西亚或其他国家做过,本地没做过的;笑容灿烂开朗的;没有特殊要求的。
首选菲律宾。菲律宾的爱孩子,即使跟主人相处不好,一般不会拿孩子撒气。而且跟孩子讲英文,可以给孩子唱儿歌,可以读睡前故事;我上个女佣还负责大孩学校的功课。可以当家庭教师了。
面试的时候要说明: 食物不要有特殊要求;可能会熬夜,因为有小孩。
别听那些很苛刻的管女佣的方法。女佣是人。你对她好,大多数是知道的。跟孩子一起睡,我家女佣多数自己一个房间,除非小孩要跟她睡。
完成过一个合约的会比较成熟,不会轻易耍脾气。
不要给午睡时间,给了就控制不好了。就是正常,一张作息表,工作上的事差不多就行了,把孩子看好就行。手机给她,说好工作时间不要用;
做过的女佣懂规矩。我家哪个女佣都不肯上桌跟我们一起吃饭,她自己在厨房吃更自在。她会有分寸。
做错事不要马上骂她,甚至可以大度地表示不要紧,下次我注意就好了。积攒几件到一起,平静地讲道理。控制情绪,不随便骂人。你如何管理你的女佣,将来孩子也会学你学会跟人相处。
睁一只眼闭一只眼,容忍她的小毛病。我家这个女佣早晨经常偷偷晚起,没耽误我的事,我就假装不知道。耽误了,就把最近来的表现给她总结一下,不骂人,有理有节。她心服口服。
不要听别人的不让女佣跟别人说话之类的。出门跟人打招呼很正常。你女佣快乐开朗,孩子也会快乐开朗,毕竟孩子跟女佣在一起的时间比父母多。你可以不鼓励不支持,她说了你也点头微笑,然后你走了,女佣自然也跟你走了。别怕女佣相互聊天相互攀比,你有时可以告诉她,别受坏的影响,要有自己的判断。
按合约走。合约保障的都给她,合约没有的,也不必上赶着给她。双方各自为照规矩办,关系简单。
女佣的休息天,出去找男朋友之类的,爱干啥干啥,你就睁只眼闭只眼吧。别管女佣交友,不支持不鼓励。她工作天把活干好了就行。
来说说我家的利弊 希望帮到楼主
1。一定要找至少完成过一到两个两年合同的,一定 一定,保证是没什么原则性的大毛病,尤其是性格方面,要不然雇主也不可能忍两年。
2。中介的作用倒不是说那么大,重要在于女佣,可以参考之前明日天使的那个女佣文章,精华帖啊!很多值得参考学习
3。不要吝啬给女佣饭菜,只要她能吃得下,必须管饱,吃好。毕竟她们做体力活,很容易饿的,要是连吃都无法保障,她们很难好好工作。
4。赏罚分明:表现好的话一些小恩小惠都可以给,取决于楼主的budget. 奖赏她的同时告诉她是因为表现好才奖赏,要是表现不好, 这些福利奖赏也会没有
5。手机一定要给,这是他们唯一释放压力的工具,这个不给的话,女佣很容易崩溃的。但是貌似她工作时间不可以用,发现的话立即不可以用手机,多次劝告不听就送回去中介
6。要照顾孩子的话一定要找带过孩子并且愿意带孩子的女佣
7。最好不要找家里的老幺,最好老大老二那种,比较有担当,会做事,毕竟照顾过弟弟妹妹
8。按时给工资,不要拖欠,一天也不要。自己也是打工的 知道这个有多重要
9。家务什么的睁只眼闭只眼,看到了就提醒下 但是孩子的事宜,必须认真
10。刚来的时候一定一定要严格,确定作息时间表,定好规矩,比如不能打骂孩子,不能偷东西,原则问题 丑话说前面,这些事情犯一次,立马送回去
11。如果晚上要照顾孩子,下午还是给点休息。但是表现不好的话 福利收回
12。还有就是感觉女佣隔一段时间就必须谈谈,提个醒,至少我家是这样,要不然容易懈怠或者搞不清自己位置
暂时想到这么多,希望帮到楼主