英语他妈的不容易提高，有点失去信心了。
也许是过了学习语言的年龄。慢速的，讲话清晰的都可以听懂。自己行业技术类的不是大问题。可是英文电影只能听懂10%，他奶奶的。更别提跟老外呱唧呱唧聊天了。

先提高英语水平吧
英语水平提高了之后可以再学一些沟通技巧。

先提高中文水平
提高communication skill，可以先从努力提高中文水平开始。
1.注意语音，语速，语调，掌握停顿和顿挫的用法，提高说话结合适当的表情的水平。
2.注意什么该说，什么不该说，什么时候该说什么，什么时候不该说什么。

注：超高智商的大牛不需要说话，可以不学习communication skill。

说实话，我们有些人，说自己从小到大说的中文，连合格水平都仍未达到。。。

感觉如果再提高英文水准，
interview 就将变成我的presentation. interviewer 将毫无还手之力。

结果也是一样，someone filled the position.

or 更可恨的，maybe your english is good, but I can't give you the offer.

问题是我说话他们不爽，结果就是被拒。

在传统教育体制下，
俺笔试远强于口试
也不知是哪条水发明了interview，
。。。。。。
想起来就生气。

提高说话技巧，不管中英文，感觉确实不容易。
因为俺从心里就不服气
你说，做个工作，会干活儿不就得了
为嘛要会说？

如果遇到个只会说不会做的，
公司不是被骗了么？
据了个会做不会说的，
hr的眼睛根本就是瞎的。

菜心的hints看上去很有道理，
不知道有没有速成的办法。
我相信自己已经有了argument skill,
communication skill 太 tough.
想赚钱就还得能说到一起去，
所以英文叫com 一起 +mun 说还是走不确定 +ication。

money!money!money!money!money!money!money!money!
money!money!money!money!money!money!money!money!
money!money!money!money!money!money!money!money!
money!money!money!money!money!money!money!money!
money!money!money!money!money!money!money!money!
money!money!money!money!money!money!money!money!
money!money!money!money!money!money!money!money!
money!money!money!money!money!money!money!money!

看这样子现在的面试就已经是你个人的表演了吧。
如果你要说“英语水平好了如何如何”，那起码先把英语水平练好了才有资格来说这话，否则一个英语不好的人在这里说：“英语水平提高了结果也是一样”是典型的吃不到葡萄说葡萄酸。

至于沟通技巧，眼下最主要的是你的态度。跟面试官辩论，甚至大放诸如“HR的眼睛是瞎的”“面试官将毫无还手之力”之类的厥词，充分说明了你盲目自大的态度。

换位思考一下，如果你是那位面试官，面对一位不但英语水平不高，而且态度骄傲自大的面试者，你又会给他一个什么结果？面试官说你沟通能力欠佳其实是给你留了面子的。

我觉得不只是communication skill的问题，你得学会放松
面试的时候，放松比什么都重要，紧张干吗，反正都面试这么多次了，也不差lose掉这一个--要抱有这样的心态，才会放松些。

另外，还有就是自己面试的态度问题。公司都想找一个容易和同事相处的人，只会做工的人，除非你比其他所有人都厉害，公司才会考虑你，不然铁定杯具。

不要觉得hr都傻，其实能做hr的大部分都是情商不错的，他们很懂得察言观色。你要摆正自己在面试时候的位置。找工的时候，你是弱势群体。没有什么工非要你才能做得了，master能做的工，poly的也一样能做。

还有就是面试的时候不要太aggressive，给自己定一个度，如果hr喜欢lead the interview，那你就配合他的节奏，然后适时插入一些个他忘记问到但是你有优势的地方，但是点到为止，除非hr要求你expand，不然他会觉得你很rude，然后基本上就game over了。

如果hr让你多说，你挑重点，不要太罗索，还是要有个度，不要给人一种我是最好的那种印象。大部分做技术的公司喜欢down to the earth的人，或许金融公司喜欢自信满满的，但是这方面的我不熟。该说的说完了，记得把leading叫还给hr，让他问他觉得感兴趣的方面。communication，就是要双方的。

说了这么多，无非是看到你最近有点out of control，想说，你还是把自己的心态摆正，无论是对找工作，还是对家人，对大众（华新这个大众）。有本事固然是好事，但是自己把自己困死了就不划算了。

另外如果真的不好找，可以通过中介，中介有时候也会帮你分析如何面试，并且适度的开导你。我的那个中介还不错，我就找过她聊过我公司的同事相处问题。如果你要找IT相关的工作，我可以帮你问问看，但是最近似乎形势没那么好，要看运气。

怎么还会笑场？
我觉得是态度问题，英文水平只是一小方面，

你这个人如何，有多真诚，HR几分钟内就能做出判断

笑场主要要看因为什么原因而笑
面试也不是非要一路严肃到底

不过如果因为interviewer的行为笑场的话，那基本上就算是instant death了。。。

interview是角色扮演
通常扮演的都不是你自己。
新兵上路，HR一般希望看到是谦虚，羞涩，几分活泼，几分稳重。像小葱拌豆腐一样青青翠翠的人。

你要是变成胡辣汤或者大油条，不符合这个角色。

HR通常都比较墨守成规，你过不了HR，自然见不了HIRING MANAGER.所以自然就FAIL了。

记住，你是一个演员~