面试时问花红

面试一公司，问了几次花红怎样，都没有正面回答，只是说按你个人表现，连平均数都没有告诉，这是不是套路，基本可能没有花红？
现在让去签OFFER, 如果OFFER里也没有提花红的事，是不是不用签了？底薪是上去了，如果没花红，不是与现在薪水一样了。

默认排序时间排序

18 个回答

云博 2019-07-18 08:25

直接问HR啊
如果没有一定要去就现在谈薪水呗
反正是他们想要你

瞿友 2019-07-18 08:25

不一定
有些单位，不签比签的有多拿花红的呢！

陶学 2019-07-18 08:25

同后悔
肠子都悔青了

安胜琴 2019-07-18 08:25

target bonus
就是kpi合格后会给多少bonus在某些福利比较好的公司是会写上去的
优点就是保底了基本上kpi不可能不合格的
但是缺点就是没有多劳多得就算领导觉得你呕心沥血了也很难和hr fight
因为从公司来说写bonus的目的就是为了好做budgeting

闵峰 2019-07-18 08:25

嗯。见识了
哈哈，看来跳槽的太少。有一定的道理呀。这样的公司也算是有一定的良心，好过说是看个人表现，其实从来都是零。即使老板给优等也木有用。

朱春妹 2019-07-18 08:25

峰回路转
峰回路转，换了个HR来谈，就说了基本的花红范围和加薪范围，看来前面那个来谈的是低级职员？

何妹 2019-07-18 08:25

看个人喜欢了
这个没办法

方鸣启 2019-07-18 08:25

看来是满意的
提前恭喜啦