发现
问答
发起
提问
文章
文章
更多
专家
话题
财富榜
商城
Toggle navigation
首页
(current)
问答
文章
话题
商城
搜索
登录
注册
新公民的产假问题
如果是宝宝八九个月的时候拿到公民还是多八个星期的产假吗?
我们公司的hr说mom告诉他们不是8个,而是pro-rated的
不知道是hr骗我还是mom真的这么说
0 条评论
分类:
家有儿女
请先
登录
后评论
默认排序
时间排序
19 个回答
李毓
2019-07-18 06:42
你们公司hr权利这么大?
ceo的豆不听?
请先
登录
后评论
苗娥
2019-07-18 06:42
如果你们hr是这样
提醒你一件事,产假如果overlap公共假期,也没得补,所以建议你请假尽量避开公共假期,或者分两段请。
请先
登录
后评论
杭克苑
2019-07-18 06:42
不用prorated的
亲测
然后第二周的陪产假倒真的是可以不给的,政府只是建议
请先
登录
后评论
宣绍雄
2019-07-18 06:42
我朋友的公司什么nationality都给三个月的ml
这才是mnc的风范
请先
登录
后评论
宣绍雄
2019-07-18 06:42
嗯,是该这么做
多谢提醒
请先
登录
后评论
宣绍雄
2019-07-18 06:42
握手
难友啊
请先
登录
后评论
姜宏梁
2019-07-18 06:42
我们公司陪产假给三个星期
可惜我不是男的
请先
登录
后评论
宣绍雄
2019-07-18 06:42
谁知道她找的什么理由
反正那个新的president就听她的了
请先
登录
后评论
方妍
2019-07-18 06:42
那就直接联系MOM咨询确认
然后把官方答复转发给HR,同时CC给相关主管。
请先
登录
后评论
利菡琦
2019-07-18 06:42
我们也mnc 一样的hr不做人事
损人不利己是最大目的 搞不懂
请先
登录
后评论
‹
1
2
›
您需要登录后才可以回答问题,
登录
或者
注册
关注
0
关注
收藏
0
收藏,
1440
浏览
宣绍雄
提出于 2019-07-18 06:42
相似问题
×
发送私信
发给:
内容:
×
举报此文章
垃圾广告信息:
广告、推广、测试等内容
违规内容:
色情、暴力、血腥、敏感信息等内容
不友善内容:
人身攻击、挑衅辱骂、恶意行为
其他原因:
请补充说明
举报原因: