我感觉你说的比较对
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17 个回答
Year of services
16/9/2013 - 15/9/2014 (1)
16/9/2014 - 15/9/2015 (2)
16/9/2015 - 15/9/2016 (3)
16/9/2016 - 15/9/2017 (4)
16/9/2017 - 15/9/2018 (full complete of the 5 yrs service)
16/9/2018 (Will be the 1st day of the 6th yrs just started)
16/9/2013 - 15/9/2014 (1)
16/9/2014 - 15/9/2015 (2)
16/9/2015 - 15/9/2016 (3)
16/9/2016 - 15/9/2017 (4)
16/9/2017 - 15/9/2018 (full complete of the 5 yrs service)
16/9/2018 (Will be the 1st day of the 6th yrs just started)
我们公司是pro-rate算的
比如3年3个月，那就是3.25 service year.. 最小尺度是0.01 year.... 我们坐满3年可以多两天年假；比如今天6月坐满3年，那今年只多1天年假。。
比如3年3个月，那就是3.25 service year.. 最小尺度是0.01 year.... 我们坐满3年可以多两天年假；比如今天6月坐满3年，那今年只多1天年假。。
我们公司是按公司的
financial year end
也就是11月前任何时间入职
过了11月就算2nd year了
financial year end
也就是11月前任何时间入职
过了11月就算2nd year了
公司不同要看HR
我和你相似，13年9月入职，14年算第二年，15年就算第三年。16年可以享受满3年的 benefit
我和你相似，13年9月入职，14年算第二年，15年就算第三年。16年可以享受满3年的 benefit
所以HR的解释是对的吗?
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如果是long service award 就是完满五年
也就是做足1826+1 天
也就是做足1826+1 天