中长期护理机构非医疗人员 加薪10％至24％(Z)
沈越 黄政杰 报道
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政府拨款400万元，为超过3500名中长期护理机构非医疗人员加薪，加薪幅度为10％至24％。
符合本次加薪框架的非医疗人员，须在志愿福利团体（VWO）经营、卫生部资助的中长期护理机构中工作，包括行政、附属和支援人员，人数占中长期护理机构员工半数以上。
附属人员指的是厨师、司机、清洁工、保安，而支援人员指的是医疗助理及病患服务联系员等。
卫生部政务部长许连碹博士昨早主持中长期护理“人力资源发展计划”（ILTC Health Manpower Development Programme）颁奖典礼时宣布这个消息。
卫生部这400万元属2012财政年度的拨款，加薪已在上个月生效。今年较早前，卫生部已拨款1200万元为约2000名中长期护理机构医疗人员加薪，幅度介于10％到25％。
许连碹指出，从现在到2020年，养老设施需要多聘1万1000人，当局将多管其下，聘请这个领域的员工，包括提供具竞争力的薪酬。
她说：“中长期护理机构员工的薪水传统上比不上急症护理医疗机构员工的薪水，因此我们将提供额外资金来协助这个领域提高员工的薪金，让它们能吸引和留住员工。”
在仁慈医院工作四年的支援人员袁丽萍（42岁，职能治疗助理）在加薪框架下受惠。她说：“公共和社区医疗机构的非医疗人员之前已获得加薪。现在，中长期护理机构的非医疗人员也获加薪，我感到很高兴，这证明我们的努力受到认可。”
另一名仁慈医院行政人员阿希拉（30岁，病人服务员）则说：“10％至24％的增幅很显著，将帮助我应付每天的开销以及家庭开销。”
仁慈医院总裁罗淑晶说，对政府资助非医疗员工加薪感到鼓舞，不过中长期护理机构的员工薪水还是与其他医疗机构员工的薪水有距离，需要“迎头赶上”。
据一家中长期护理机构透露，在那里工作的行政助理起薪约1600元、司机起薪约1000元、治疗助理起薪约1000元以上。不过，工资也视员工的学历和经验而定。
另一方面，那些并非志愿福利团体经营、也不由卫生部资助的中长期护理机构的员工相信不会在本次加薪中受惠。
属于私人经营，但接受卫生部部分津贴的爱心康复中心执行董事赖凤莲受访时说，由志愿福利团体（VWO）经营、卫生部资助中长期护理机构的非医疗人员加薪后，可能推动整个领域薪水的上升，但私人中长期护理机构是否会增加员工薪水，要看这些机构管理层的决定。
卫生部今年已陆续为公共和社区医疗机构员工加薪，包括医生薪水分阶段提高20％、护士的基薪加4％到17％，非医疗人员加薪4％到10％。
符合本次加薪框架的非医疗人员，须在志愿福利团体（VWO）经营、卫生部资助的中长期护理机构中工作，包括行政、附属和支援人员，人数占中长期护理机构员工半数以上。
13 个回答
海事人员基薪调高25%-40%（Z)
海事人员基薪调高25%-40%。新入行的从1200调到1500，督工从1800调到2500
未来半年拥车证配额减少 - COE马上要过新币10万了！
（联合早报网讯）未来半年可供投标的拥车证配额减少，但减幅没有市场之前估计的来得大。中小型汽车组（A组）拥车证配额减幅最显著，每月配额削减15％，从目前的786张减少到667张。
大型及豪华车组（B组）配额削减13.7％，从701张减至605张。可用于任何车款的公开组（E组）配额减1.8％，每月供应仅少了9张。只有货车和巴士组（C组）和电单车组（D组）配额逆流而上，分别增加25％和13％。
整体而言，从今年2月到7月间的拥车证共计1万9263张，比过去半年的配额少了88张（0.45％）。