基于新加坡失业率不断创新高的情况，mom有义务为新加坡人保留一切可能的工作。。。。 ...
哈哈，那是故意的，你绝的这样一直补下去，他好意思拒绝吗？
24 个回答
有这个可能，现在EP好像普遍都需要更长的时间去审核了。
分享个朋友的例子吧 国内211学士 工作十多年 新加坡七年 之前全是EP，3月底换工作，Snr Engineer 新公司500强之300多的样子 薪水放5.5 第一次选择EP Only 然后26天Rejected 当天re-apply 估计放的还是EP Only 然后16天Rejected 当天第三次Re-Apply 然后选择EP/SP 13天后Approved S Pass.
找你HR一次问过欠缺的所有资料 这么整是故意搞你啊
有这个可能，现在EP好像普遍都需要更长的时间去审核了。
这个要看每次要的是什么材料，有可能是公司的hr业务水平不高，每次提交的材料有问题，导致mom需要更多的资 ...
应该不是HR的问题，MOM每次要求的都有给他，这次补我的材料，下次就要补雇主的公司材料，有点故意的嫌疑，有朋友分析的有道理，要让雇主自己等不了，自己放弃，然后请本地人吧！
这个要看每次要的是什么材料，有可能是公司的hr业务水平不高，每次提交的材料有问题，导致mom需要更多的资料来搞清楚到底咋回事。故意拖延，明明需要a，b，c，但是分三次告诉你这种可能性不大，mom想拒你直接就拒了，这种无聊的手段没必要用。
找你HR一次问过欠缺的所有资料 这么整是故意搞你啊
还没辞职，我意思是那边批下来，还要一个月时间等，等下那边雇主等烦了
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这个就没办法了，说白了，政府对企业试压的手段。
你这样的case多来几次，企业就不敢请这个阶层上的外国人了。。。。
基于新加坡失业率不断创新高的情况，mom有义务为新加坡人保留一切可能的工作。。。。
哈哈，那是故意的，你绝的这样一直补下去，他好意思拒绝吗？
没啥不好意思的 反正拒绝又不需要理由么。。。
恩，这个很有道理，到时候申请出来，我这边辞职又一个月，怕到时候前不着村后不着店了
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你ep都没有批，你辞职干什么？通常换工作，hr都说清楚的，等你EP批了，你再辞职。。。。