对了,你朋友也是个渣子,几百块小钱也不给,难道你们算不出来最后要交多少税吗?明明可以给的,肯定事先是连哄带骗的让人家上飞机先,你TMD的以为坐飞机跟坐车一样容易啊,脑残至极,我可以告诉你在中国有的人没做过几次飞机的,特别是在工地上做工的,那都是体力活血汗钱,真为你们的后代操心啊,积点阴德,不为你的祖宗也要为你后人!
如题,新加坡3M公司,为什么不能在辞职后最后一天工作日里算好薪水给员工?说什么要帮我们交税,据所知其它公司在员工辞职一个月内,都可以办好报税等手续,而且并在离职最后一天给支付支票或现金。
原来HR还说只要你最后一个月不加班不拿年假,不拿MC,就能算好,今天去问还说要等我回国四周后再转到银行卡。不是不相信公司,因为之前的人也是回去后再公司转到国内卡里的.但为什么大多数公司都可以在离境前办好这些手续的,而这公司却不能,试问这公司的HR都是吃什么的。这就好像我们自已辛苦的血汗钱要放在别人的口袋,至于到时转到你卡里多少,你也无能为力与它计较,难不成还要飞到这边和它们理论,嗨,就算是新加坡本地人也没时间跟它计较啊到时。到时转到国内卡里工资少你几百几十你也拿它没办法,钱虽然说是不多,但这是属于自已的东西。(好像劳工部也只是会发信给你的公司催,根本起不到什么法津效应,如果去律师那边则是麻烦)嗨,8月底就要走了。
求大神指点,还有和本人相同情况的欢迎吐槽跟贴
这不是几百块钱的问题,这是个人权益问题,为什么别的小公司都可以办到的事,而大公司却不行。当合同结束后,就应该理清之间的薪水资问题。没办法,只怪我们中国政府不给力啊,大使馆也没用,你试着欠美国人欧州人钱试试?要没我们中国人,你们新加坡还花园城市?没外劳?几百块是不多,如果公司和我说它没钱,那办法。明明是可以算清楚的帐却要拖。某些岛国人的素质啊,忘了自已的肤色,忘了祖宗。不要脸之极,正所谓树无根不能活,人无种不能立。回家补补历史再来上网吧。就是有些自认为高素质的岛国雇主专门欺骗中国人.没钱谁来这地方,买东西还讲究一手交钱一手交货呢。
你好, 我以前管理过大公司的员工, 很多人这方面不理解: 你几时准证cancel/回国 与 你的last pay 没有直接关联的。
1. last pay day 是公司管理制度, 一般1-2个月后。 外籍准证cancel 会多几个工作日 做税务clearance.
2. 你的准证或者回国的时间, 这主要是 MOM 取消后 + ICA 给你的时间。
所以,通常在1-2月 (有的员工是轮班制,一大堆 PHIL 和 AL ) 所以可能你提早可以离职,但是 still under pay role! 所以请理解。
但是如果被黑心雇主苛扣或借口原因不发,您应当及时 去 MOM 申诉反映情况。
希望可以帮助到你!