看新公司做到什么程度比较严的肯定直接发邮件给原公司HR要你以前的工作信息 职位服务年限工资等等 不过一般公司会把工资直接填NA。现在网上公司的电话fax还有HR的email什么的太好找了。话说如果公司的背景调查能做到这一步 肯定会问你要latest payslip或者cpf的 躲肯定躲不掉的。
回答于 2019-07-16 15:16
不知道你跟公司签合约的时候 有没有让你签一张表格上边填上自己上一份工作的简单信息 比如职位职责雇佣年限以及薪资。然后底下签上自己的名字 acknowledge自己给新公司rights去前雇主做reference check。然后寄给或者扫描邮件发给原公司 有的可能还要要去给你表现打个分 也就是满意平均不满意这几个选项。也有些直接一张空...
回答于 2019-07-16 15:16
装比装大了 前雇主都看不下去了 哈哈最近我在帮我们的HR做一些filing 很多reference check的表格 基本就是我说的那两种。我没见过哪个雇主会主动写雇员的工资 全部放NA的。
回答于 2019-07-16 15:16