如果3年内,还有1年的情况下走人一般怎么赔偿啊,这个是我同事问的,比我晚进公司一年,一模一样的合约。主要是合约里面没写毁约怎么赔偿,好像就是不管咋样都不能走一样赔钱能走么?
回答于 2019-07-18 19:23
是啊,普通都这么想么,3年最后这是数着月过得说实话我压根没想起来还有这个6个月notice,想着合约都没了,还工作什么啊
回答于 2019-07-18 19:23
我只是依据时间不一样,觉得这一条没有用合约其他部分应该是有用的,但是Termination应该是没有用的话说回来,总是可以走人的把,最多赔钱,合约又不写清楚赔多少。难道抓我去坐牢?谢谢夜色温柔和我探讨,其实我觉得只要真拿这个合约说事,我挺失望,我做了2年11个月,最后还是这个下场,8个人的小公司,大家抬头不见低头...
回答于 2019-07-18 19:23
太赞了!老大从小就大只,除了她哭我们抱,平常少抱。也不知道老大天使,还是习惯了坐在婴儿车里,所以我没用过背带。现在有老二了,一直考虑要不要给弄个背带,看mm总结终于有点头绪。我直觉是baby 小时候抱得多就需要背带,从小就少抱,很可能像我们老大一样反而不喜欢背带呢。不知道有没有类似经历/感受的妈妈
回答于 2019-07-18 19:12
我昨天手气爆棚玩那个游戏,一下子中了4块钱,觉得天上掉下了馅饼...而且我当时只有166分,玩了3次就中了4块,它赢了游戏不只是有奖励分数,还有钱,不过也靠运气
回答于 2019-07-18 19:02