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能坚持在一家公司工作五年以上的都是基于什么动力呢？
从猎头和雇主的印象来说一般情况下，在一个人的简历上，一个工作超过三年而换了另一份工作并且附有换工作的合理原因都是会被猎头和新的雇主接受的。但是也有特例，比如我接触的雇主里面，日本公司比较注重忠诚度，政府公司比较注重忠诚度。 另外，雇主和猎头对职场新人的跳槽容忍度会高一点，譬如从毕业到工作五年跳了三次...
回答于 2019-07-18 04:06
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逛了一下女佣，有几个疑惑
试着回复下菲佣的1. 找transfer的看缘分，也可以要求中介从菲律宾捞一个新的过来2. 送infant care的话还是很需要的，平时可以打扫卫生做饭，主要是娃生病什么的可以在家看护几天，如果父母请不出假的话3. 我用的就是比较便宜的中介，基本上签完约中介就没什么response了，但打电话去问一下护照啊wp之类的事还是会回答的。因...
回答于 2019-07-18 03:38