新政策 – 保护员工薪金上限，S准证条件也有所调整
人力部长林瑞生表示，政府将取消获《雇佣法令》保护的员工的薪金上限。月入超过4500元的专业人士、经理和执行人员（PMET）将获得法律保护。
人力部长林瑞生在国会部门开支预算辩论中说，预计法令明年四月生效后，将有额外43万名员专业人员、经理、执行人员受惠。
人力部将在今年较迟时候就雇佣法令的修改，寻求国会批准，并且在明年4月开始推行这些改变。
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林瑞生说，修订法令后，所有员工都能在法律上享有至少七天年假、11天有薪公共假期、14天有薪病假和60天的有薪住院假等。
他说，公务员、家庭帮佣和海员则不包括在内，他们受不同法令保护。
林瑞生说，在公平租约框架（FairTenancy Consideration Framework）下，有500家公司因没有致力聘请和培养本地人才，而被列入观察名单。
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林瑞生也表示，人力部逐步上调S准证的申请门槛。明年一月起，月薪2300元或以上的客工才可申请S准证，比目前的条件增加100元。后年一月起进一步上调到2400元。
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当局也会把非劳力工人的薪金门槛，从2500元调高到2600元，以便为更多弱势员工提供保护。
广告在帮助低薪工友方面，部长表示，几年前在保安、园艺等行业推出的渐进式薪金模式，成效良好，未来将进一步扩大这一计划，让更多员工受惠。
- 发表于 2019-07-31 20:40
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- 分类：新闻
