面试官最经常抱怨的问题之一，就是求职者没有为面试做好准备。
根据我与一些求职者的沟通，这可能是因为他们申请了多个职位，对部分职位没有充分投入精力进行准备。他们的确会对申请的职位做基本的了解，但这并不足以证明他们对该职位的热情。
求职者是否对应聘职位充满热情，其实很轻易地就能在面试过程中被招聘方感受到。
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在面试中，如果求职者能够针对雇主及其所在行业展开有意义的讨论，就能充分证明他对这份工作的兴趣。
无论你是应届毕业生，还是经验丰富的求职者，以下步骤都可以帮助你在搞定面试。
了解职位
仔细了解职位描述，确定该职位的需求。通常，职位描述包括岗位职责范围。
对于具备相关经验的领域，你可以准备一些具体事例，分享自己取得的相关成就。
对于尚无相关经验的领域，你可以考虑一些通用的技能。你需要清楚地阐释为何其他领域的经验能够证明自身的相关能力。
以我指导过的一名新加坡国立大学商学院学生为例：他成功获得了一家游戏制作公司项目经理的职位，而此前他在该行业没有任何经验。
他拥有的项目管理能力，是在大学期间参与戏剧制作以及导演各种演出过程中所积累的。
虽然工作经历可能有所不同，但他能够向招聘企业说明，在大学期间，他是如何在项目时间紧迫的情况下，管理不同团队，并表示让这些经验能够应用到新职位上。
了解公司
了解你所申请的职位所在的公司，思考自己能够为公司的发展愿景做出怎样的贡献。
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浏览该公司的网站，可以很快找到有关公司愿景、使命以及产品和服务的信息。
此外，你还可以看看该公司最近发布的新闻，了解企业近期发展，比如拿下的项目、赢得的奖项和管理层的变动。
查询媒体是如何报道这些公告的也有所帮助，因为新闻报道可能包含这些公司及其竞争对手的背景知识。
对于上市公司，你还可以查看投资者关系，其中可能还包含领导层的白皮书和演讲。
了解行业趋势
随着创新科技给各个行业带来了颠覆性巨变，了解影响相关行业的发展趋势对于着眼未来十分重要。
例如，在大多数人将无人机视为玩具的时候，有远见的物流公司正在探索如何将无人机整合到未来的业务中。
当然，你不必成为行业分析专家，但如果你能够认识并讨论行业所面临的关键问题和挑战，就足以让你从众多候选人中脱颖而出。
准备这些知识的最佳途径就是浏览有关该公司及其竞争对手的新闻。来自麦肯锡和德勤等咨询公司的研究报告，能够有效帮助你了解行业发展趋势。
了解团队
准备面试的最后一步就是充分使用领英（LinkedIn）。通过地点定位，你可以快速地估算出该公司的当地办公室里有多少员工，并了解其主要的工作职能。
例如，全球性高科技企业（Facebook、Saleforce）在新加坡的分支机构，大多都是客户服务相关，比如业务开发和售后支持。
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由于这些分支提供的服务大多基于应用程序或云计算，所以无需将美国公司的办公功能，比如产品开发、分析和运营再复制一套。
通过领英，求职者可以更好地了解面试官的经历和背景。
他们甚至可能是某些学科的专家。如果你能引起他们的共鸣，你成功获得这份工作的概率也会大大增加。
有了充分的面试准备，你就可以通过一些故事，来分享个人经历，展示自身的软硬技能，对行业的理解，以及未来如何融入公司或者指定团队。
随着未来的职业发展以及求职机会增加，你的个人经历也将不断丰富。
经验多了，这些故事不仅能够在求职中为你增添光彩，还有助于个人关系网络的拓展。
每个故事代表的事例或决心，都能够成为你希望在面试官面前表现出来的核心技能。
面试中，你需要表现出自己就是那个最佳人选。有时候，简历上的最合适的候选人，实际上本人却不一定，尤其是那种团队破坏分子。
想要给人留下好印象，要注意面试官到底想要怎样的人。利用你的经验突出这些特质，可以有效地证明你能够言行如一。
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文章英文版原载于新加坡今日报Today online，点击左下角“阅读原文”查看
原题为Acing that job interview
作者：Eddie Phua，为新加坡国立大学商学院就业服务办公室职业发展顾问
翻译：吴洁欣
