人力资源公司艾杰飞RGF
对亚洲11个市场的
3500多名求职者
进行调查后，
发布的《亚洲专才》报告显示，
新加坡超越
中国、欧洲和美国，
成为亚洲专才最想出国工作的地点。
新加坡长期以来的蓬勃经济环境，
广告
以及极具创新与协作性的
商业生态系统，
是吸引世界人才的关键因素。
调查显示，
新加坡是专业人士最想移居的地方，
新加坡人则不热衷于出国工作，
但21％不介意到中国大陆发展，
12％不介意到香港。
中国近10年来的迅速发展，
是吸引新加坡人向往发展的国家，
香港则因环境同新加坡类似，
成为新加坡人才
不介意前往工作的城市。
中国大陆也是
亚洲专才喜欢的目的地。
与新加坡的情况类似，
中国人才也多倾向留在国内发展，
但如果要他们迁居国外工作，
中国人才的首选是
新加坡（15％），
其次是北美洲（14％）。
想来新工作的人：
印尼（38％）
泰国（34％）
马来西亚（32.5％）
日本（30％）
印度（29％）
调查指出，
新加超过半雇主
对下来一年新加坡的
商业增长表示乐观，
近六成受访公司将增加聘雇，
但有超过两成五的公司
则准备削减员工人数，
比率为受调查市场中最高。
在本地众多行业中
广告
医疗与生命科学、
科技、互联网和电信领域
是外国人最想加入的行业。
调查显示，
大部分本地公司
征才时注重求职者
是否具备所需技能，
但也有近三成公司表示
同样注重他们是否具备
自我问责及适应能力等软技能。
调查重要发现：
66%的亚洲求职者表示，公平、有竞争力的薪酬是换工作的首要考虑
各行各业的人才换工作时都希望平均加薪22%
亚洲71%的雇主认为人才短缺是他们最大的招聘挑战
42%的雇主明白，他们需要改善雇主品牌来吸引和留住顶尖人才
15%的公司投资人工智能(AI)，以帮助他们的招聘策略和找到合适的人才
资料来源：高管猎头公司RGF《亚洲专才》
