毕业后，下一步该怎么做？
新加坡管理大学研究生校友分享他们是
如何成为职场精英的“掌舵者”。
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进入职场之后，如何转换职场角色是研究生学习过程中面临的难题。借助校友能量，新加坡管理大学研究生就业服务中心举办了一场交流活动，并邀请了在职场中取得成就的校友们重回校园与同学们分享他们的个人经验。
SMU研究生校友Kathy Zhou, Sandra Lam, Subhasheesh Maharana 以及VJ Posadas
当天活动的议题集中于“对接职场，荟萃英才”的讨论——通过个人关系的建立，帮助我们的候选人实现下一个飞跃晋升。议题讨论成员包括来自金融，咨询，科技行业的校友Kathy Zhou, Sandra Lam, Subhasheesh Maharana 以及 VJ Posadas，他们分享了个人职场发展路程，以及对于当今求职者的期待。
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树立个人品牌
在人际交往中给他人留下深刻印象。
在企业内部建立融洽关系，树立信任品质。
Kathy 和 Subhasheesh 强调了树立个人品牌的重要性。Kathy 怀抱着开放轻松的心态开始了她的求职之路，通过参加校园招聘活动了解各行各业的职位需求。最终，她在招聘会现场留下的深刻印象助力她赢得了面试机会。
Subhasheesh 提出从建立内部关系出发，通过自我职能管理，从实习过程中转变角色，加强自己在企业内部的人际关系。他也强调了在实习工作中运用专业技能解决业务工作来展现自我的重要性。
Sandra 从管理经验出发，分享了个人多年管理经验，她认为拥有强大适应能力，敏锐商业眼光的品质是企业最有意向的选择。在不断变化的商业环境中，Sandra 还将她的成功归功于对新事物的猎奇以及乐于学习的精神。
“
建立关系是成功的永恒基石。
”
Sandra Lam女士
“
技术能力只是基本要求。拥有适应能力、商业眼光以及合作精神会让你走得更广阔。
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”
真实自我
在每一次机会中真实的表达自我，展现实力。
作为一名深耕游戏行业的人力资源专家，VJ 坦言每位面试官已拥有专业职业技能，对于虚张声势的求职者会迅速辨别真相。想要成功，表达真实的个人经历，树立优良信誉尤为重要。
最后，VJ 重申了更新 LinkedIn （领英）个人资料的必要性。他鼓励领英用户将每一次与潜在意向企业的接触都视为双向评估，既是企业对求职者的评估，也是求职 者对职位适应性以及上一级管理者工作方式的评估。
错过本次活动?
请持续关注我们将于2019年9月推出的年度
新加坡管理大学研究生交流活动！
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