对于求职者来说，投了简历没接到面试通知是一回事，而参加面试了却没得到录取通知又是另一码事了。在面试后，等待的过程是相当漫长的，通常会患得患失、焦虑不安，反复回想自己在面试时的表现。
其实，全世界所有的公司，在面试后不给你打电话的原因归纳起来就这8个，看好了，别再自寻烦恼啦！
1 你没有及时跟进
面试之后，如果你真的想得到这个职位，那么最好还是主动联系雇主。哪怕只是发一封邮件，表示感谢，说一下自己对这个职位的渴望，会让你在其他没有这么做的求职者中脱颖而出。
2 留错了你的联系方式或者被HR遗失
你的简历可能好几页纸，而HR又不小心把你的简历弄乱，就找不到你的联系方式了。不要觉得我在开玩笑，这种情况很容易发生，所以你最好在简历中写明联系方式的同时，在求职信上也注明。另外，反复检查你的邮箱地址和电话号码是不是填写正确，毕竟，谁会喜欢一个粗心的员工呢？
3 他们不急着招人
如果这个职位是公司新设置的，那么往往他们会在面试很多人之后再精挑细选出最适合的人选。另外，在投递简历的时候看一下职位发布时间，通常刚刚发布的职位，而你又是第一批去面试的人，公司也会等到候选人足够多的时候再决定人选。
4 他们放假了
很多公司的招聘工作都不是日常的工作内容。所以HR很有可能在阶段性工作完成之后给自己放个假。如果这样的话，就只能等到HR休完假回来上班之后再处理面试结果了。还有一种可能性就是，你面试的时间正好赶上国家法定的假期，没有时间为你安排接下来的程序，遇到这种情况，也只能等待了。
5 对新增人员的预算还没确定
部门预算、公司预算、甚至外部融资预算都可能影响着你的面试进程，特别是刚刚起步的公司。所以如果你还没有接到雇主的电话，那么可能HR也在等待最后的预算结果。
6 工作太忙，没时间讨论
招聘不只是人力资源部门的工作，也不只是HR的唯一工作内容。所以决定面试结果，要等到HR安排出时间，并且要等到相关部门一样有时间的情况下才能处理。
7 已经发出了offer
是的，只不过不是给你。之所以没给你打电话，很有可能公司在等待那份offer的回复。同样，对方也有可能在休假、在考虑，所以这个过程会比较长。但是在确定之前，公司是不会让你知道的。
8 公司取消了职位
这种情况也比较常见。在招聘进行时，公司经历了重组、部门撤换调整，在人员整合的过程中，有些岗位被合并，有些岗位被拆分，而恰巧你应聘的岗位被撤销了，只不过HR在忙着机构调整的工作，没时间通知你。
其实说起来，无论哪个原因都不是我们想要的。面试之后等结果的过程是非常煎熬的。
