最近，网上的一篇贴文引起了大家的热议！
一名叫Li Wu女子在4月23日参加了一场面试，后来她也成功收到了公司的录取通知。然而，当她的体检报告出来之后，雇主竟然拒绝让她入职，这到底发生了什么事？
据悉，最初面试完之后，该公司表示有意向招聘Li Wu，可是由于负责人当时不在场，因此Li Wu被告知先做体检报告，接着在5月2日开始工作。
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后来等体检结果出来，Li Wu才知道自己原来怀孕了。
她如实告知雇主，但她没想到雇主会因为怀孕而不录用她。雇主给出的理由是这份工作需要经常爬楼梯，而且工作量繁重，这些要求对于孕妇而言都太过于苛刻。
Li Wu心有不甘，她表示自己过去在建筑业也是从事同样的工作，怀孕对她而言并不会有任何的影响，但显然雇主并没有被这个理由说服。
就此，Li Wu觉得自己受到了不公平的待遇，甚至怀疑自己是不是“被歧视了”？她不明白雇主为什么会因为怀孕而拒绝录用她，甚至觉得很愤怒的是，当初他们并没有签订合同，因此事到如今她也得不到任何的保障。
最后，Li Wu还向网友求助说：“我知道我可以向MOM投诉，可是这并不能改变我的现状，我还是不能回到这份工作上，我也不能以孕妇的身份再找另外的工作。请问有谁可以帮到我呢？”
对此，大家有什么看法？
