在新加坡很多人都很怕”提离职”，如果过去跟Manager感情太好，离开怕伤了Manager的心，(其实是你多心了，也不会多伤心啦)。
跟Manager感情差的，可能会思考，最后一刻，是要对Manager泼个盐酸，还是翻桌，比较能消气与展现霸气。开玩笑的，是该安静离开，还是微笑以对。
请你回想过去的时光，每次在离职的前一晚，辗转难眠，设想了一千次的对话，最后有派上用场吗 ? 我猜几乎没有。
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最后登场的，往往是你没设想到的，第一千零一种情况，既然如此有什么好烦恼的呢?
离职就是一个SOP啊，跑的速度可能比你烦恼的时间还要短很多，过程往往非常非常顺利，流畅到让你有点茫然。
你也许会问，离职时Manager如果刁难怎办?唉呦，你要离职了，他身为Manager的责任之一，是同意。
帮员工签离职单也是他的工作项目之一，我还没看过哪个Manager哭闹着说我不签，我不签，我不签名，我不要你走，我不要，请安心，等你走到跑HR时，大家都会很干脆。
跑完离职后，你会松了一口气，之前的恩恩怨怨，无法忍受的鸟事，突然也没那样重要，过去那个一天到晚扯你后腿的同事，以后也不会扯了，因为他要忙着扯别人，那个跟你不对盘的Manager，从此大家很难见一面，天人永隔，山水不相逢，相逢也不会在梦中，除非作恶梦。
是啊，辞职就是这样，当时在这家公司受不了的一切，只要一离开，就跟你没有关系了，你的座位，两个礼拜后就会有人补上，如果公司手脚快一点，可能隔天就有人补上你的座位，你退出的公司App，很快会有菜鸟加入，这就是职场，谁都不是无可取代，谁也没那样重要，因此，只要在大家有缘在同一公司时，彼此善待彼此，就已经功德圆满，当作这就是一趟旅程，总有天要下车的。
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过去那些不开心的事情，之所以会影响你的情绪，不是因为这些事情多不开心，是因为你看不到痛苦的尽头，当痛苦有了尽头，痛苦就会比较不痛苦，而当痛苦已经走到最后一天，就是解脱。
职场上的痛苦，很多小伤痛可以转身就忘，大伤痛随着回忆也会逐渐淡去，彼此没有什么深仇大恨，只是刚好在公司互看不顺眼而已。
辞职请好聚好散，不需要撕破脸，上班就是在演戏，演了这样久，没差这一天。
辞职不是那样重要的事情，重要的是下一份工作要适合自己，我没有说下份工作一定要钱多喔，因为钱多不见的会适合，不适合的工作是地狱，就算钱多，你也做不久。
辞职就是重新投胎转世，希望大家都可以找到好人家投对胎，最后还是要再次强调，辞职没有这样难，只要你隔天不出门就可以，我没看过有人决定要离职不去上班，公司还特别派车去接，派轿子去请，所以能决定你人生往哪边走的，还是你自己。
