最近微博和朋友圈都被一条
“马云谈996”的信息刷屏
引起轩然大波！
所谓的996，其实是指一种工作时间
早9点到晚9点，每周六天
这个在中国的互联网行业其实已经见怪不怪了
别说996，连007都有！
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虽然早前有曝光过
但依旧没有好转，反而越来越泛滥！
至于最近为何又称为焦点
缘由如下
2019年1月下旬，一家名为“杭州有赞科技”的公司宣布将实行“996”工作制，即每天早9点半到岗，一直工作到晚上9点。遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。
除了要求员工每天工作10多个小时外，有参与年会者还爆料，该公司高管发言时曾提出如果无法将工作和家庭妥善平衡，可以选择离婚。
这么没有人情味的回答
当然激起了众人不满啊！
就在3月27日一个名为“996ICU”的项目
在GitHub上传开
发起人呼吁程序员们进行揭露
并抵制互联网公司的996工作制度
将超长工作制度的公司写在“996公司名单”中
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在一周之内，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服
京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆……
一个个互联网顶级公司先后上黑名单
这样的局面，当然对企业非常不好了！
于是各个大佬分别出来为996“强行洗白”
其中反响最为激烈的
当数互联网第一网红“马云爸爸”了！
他在阿里巴巴内部交流活动上
当谈到996制度时他说：
“我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？”
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......
表面看，似乎是这个道理
可还是经不起工薪阶级者的推敲
把无偿加班说的如此清新脱俗！
我服！
有人直言了：
“其实我们不反对996，我们只是反对免费加班。”
算了算，每周需要工作60小时以上
按劳动法来算
这属于严重违法行为！
中国互联网从业者的工作时间确实令人心疼！
那对于屡次被评为发达国家中
“人均工作时间最长”的国家
又会比996好到哪里呢？
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根据新加坡人力部指出
截止至2018年9月
新加坡员工平均工作时长为44.9小时
完全在法定的44小时左右
“在新加坡，雇主通常会安排平日8小时及周六4小时的工作时间。 然而，雇主可以根据职务需求作不一样的安排，只要符合每周不超过44小时的条例。”
而且，对于加班，室友加班费的！
很少存在“免费加班”这个说法
这大概就是新加坡最收买人心的地方之一了吧！
原有雇佣法中规定工作时间、休息日和加班费的额外保护
涵盖范围涉及最高工资$4500的workman（翻译：靠劳力工作的员工）和最高工资$2500的non-workman（非靠劳力工作的员工）
只有这两类人可以享受1.5倍的加班工资
新雇佣法中，工资门槛从$2500提升到$2600且涉及员工扩大到新加坡劳动力的一半！
加班费也从$2250工资上限增加到$2600！
计算方式如下：
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有了加班工资，至少自己的劳动是值得的！
其实996在社会上来说
就是“流氓行为”
人家美国那么多互联网公司
为什么员工上下班时间还这么短！
没有对比就没有伤害啊！
新号我们所在的新加坡丝毫没有996迹象
可以安心把钱挣啦～
图 / 网络
资料参考 / 网络
