新加坡本地就业率持续增长ing~
《2018新加坡劳动力报告》出炉，但结果可谓是喜忧参半！报告显示新加坡的劳动力整体来说有所改善，就业总量和新加坡当地的就业有所增长，但2018年12月的失业率和长期失业率比2017年却有所上升。
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在这里万事通也要关心下在坡岛奋斗的外籍工作人士，对于这个群体而言，这份最新出炉的《2018年新加坡劳动力报告》是喜是忧呢，快来一探究竟吧。
新加坡本地就业持续增长，收入增加
最新出炉的报告显示，新加坡本地人的就业增加了2万7400人，是外国人的两倍。而增长主要集中在社区、社会和个人服务、运输和仓储、金融服务、信息和通信以及专业服务。
2013年至2018年，新加坡全职就业人员的实际收入中位数（包括雇主的CPF供款）每年增长3.6%，显著高于前五年的1.7%。
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不过，根据人力部的2018年劳动市场报告，新加坡去年整体的劳动生产率虽然有所增长，但3.7%的增长率比前年的增幅低了1.2个百分点。
而在过去的五年中，从2013年到2018年，第20个百分点的实际收入增长率高于中位数。
总劳动生产率
首先以实际工作小时的实际增值来衡量2018年的总劳动生产率的话，增长了3.7%。若以每名工人的每小时的实际增值来衡量，生产率则增长了2.5%。
总的来说，2018年的总体生产率增长得益于制造业、金融和保险服务等部门的增长支持。
新加坡居民平均失业率下降，再就业率上升！
2018年新加坡居民年平均失业率降至2.9%。而2018年居民长期平均失业率降至0.7%。
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裁员人数下降
由于2018年经济持续增长，企业经营不善或行业低迷导致的企业紧缩导致的紧缩下降。2018年的裁员人数降至10730人。
相对的，因为紧缩幅度显著降低，再就业率上升。2018年第4季度，紧缩居民就业的6个月再就业率增至64.2%。另外，30岁以下、30-39岁或文职、销售和服务人员的复员率最高。
EP持有者数量下降
自2017年1月提高了EP的最低标准工资，2018年各行业的就业证（EP）持有者继续下降。在过去的两年里，EP持有人的数量减少了6400人。
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而就在今年新加坡财政预算案的发布会上，财政部长王瑞杰就曾表示，从明年1月起，服务业可聘用的工作准证持有者最多只能占公司人手的38％，比目前低两个百分点。到了后年1月，占比将进一步调低至35％。
而从明年1月起，S准证持有者最多只能占公司人手的13％，比目前低两个百分点，后年1月进一步调低至10％。
除此之外，就在本月的5日人力部长杨莉明在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时也宣布今年7月起，雇主聘请的新加坡本地员工，月入至少要1300新，才能用来计算雇主可聘请的外劳人数。
更主要的一点就是，新加坡政府通过调高准证持有者工作的薪水标准来限制来新加坡务工的工作人员！
从2019年1月起，SP的薪水标准从2,200新元调整到2300新元；从2020年1月开始，将从2300新元调整到2,400新加坡元。
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也就是说，雇主聘请一个SP准证的员工，既要考虑配额问题，又要考虑最低工资！新加坡，想为你工作不容易。
