新加坡人力部长杨莉明昨天在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时，宣布今年7月起，雇主聘请的本地员工，月入至少要1300元，才能用来计算雇主可聘请的外劳人数，这比现有要求高出100元。

人力部上一次宣布调高薪水要求是两年前。当时，当局宣布在前年与去年分两次调高薪水要求，每次调高100元。在那之前，本地员工月入至少要1000元，才能用来计算雇主可聘请的外劳人数。在去年，调高到1100元。

薪水要求调高后，月入650元至1300元以下的本地员工可算作半个人头。例如，按照制造业的配额，雇主每聘请四个本地人，就能聘请六个外劳，而这四个本地人的月入都要达到1300元。

这个政策对想要通过创业准证移民者有重大影响。

我们先来复习一下创业准证移民的相关政策。

公司运作一年，聘请3名本地普通员工，或者聘请1名PME（专业人士、经理、执行人员等。）开销达到10万新币，可为配偶及21岁以下子女申请家属准证（DP）。

公司聘请6名本地普通员工，或者聘请2名PME（专业人士、经理、执行人员等），开销达到20万新币，可为父母申请探访准证（LTVP）。

公司正常运作12-14个月后，可向政府申请永久居民（PR）。

根据现在的政策，注册公司申请创业准证，聘请的本地员工最低薪金上涨，也就意味着成本要上涨。

说到这里，就会有人问，申请创业准证真的可以拿到PR吗？要求会不会很高？今天天宇商务就通过一个客户实例来解读一下，如何通过创业准证申请PR。

客户是2015年10月注册公司申请创业准证的，用10万新币作为启动资金注册公司后，在公司经营期间，每年的运作都符合新加坡政府的要求：

聘请3名本地员工。

营业额逐年上升，公司运营呈现出良好的态势。也就是说，公司为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面都作出了贡献。

在公司运营两年六个月之后，申请PR，最终获批。

值得一提的是，这名客户是带妻子一起申请，最终两人双双获批。再结合他本身情况来看——国内职业中专，本地私立学校大专——学历并不是他的优势，但是一样可以通过创业准证申请到PR。

具体来看下，创业移民与其他移民方式相比，有什么优势：

a.公司无需先运作，可获得创业准证后，才筹备运作公司。

b.投入小，创业准证申请没有最低资金要求。

c.可控性高，公司注册资金自己控制，公司自己运作。

d.创业准证达到一定要求后，可以替家属申请家属准证，小孩可以家属准证申请政府学校。

e.无学历要求。

那么，创业准证现在好申请吗，如何才能提高创业准证的批准率？

根据天宇商务最近帮助客户的申请情况来看，创业准证的审批最近有所放松。具体来说，下面这些建议有助于提高创业准证的批准率。

1.选择创新性高和科技含量高的行业

创业准证对于行业的创新性和技术含量要求较高，新兴产业、能带动新加坡本土相关产业发展的，更加容易获批，诸如绿色建筑行业。而传统行业、技术含量低、在新加坡本土市场趋于饱和的行业，则比较难获批，诸如餐饮业、旅游业等等。但是也有个别案例，虽然是传统行业，但是“旧瓶装新酒”，采用了比较先进的平台，也能获批。天宇商务以前就帮客户处理过类似案例，欲了解具体情况，可戳

传统行业依靠智能平台 创业准证一次获批

2.选择有相关从业经验的行业

创业准证对于申请者的从业经验要求也比较高。一般来说，对于申请的行业，如果申请者有3年以上的工作经验，将是极大的助推力。如果有相关经验，一定要写在申请文件中，以作为自己可以创业成功的佐证。具体案例，可以查看

88年美女专科学历拿下创业准证

3.选择靠谱的专利非常重要

这个确实很重要，因为根据从2013年9月起，新加坡政府对于创业准证审批增加的新要求，根据我们的实际经验，购买专利是其中最容易操作的一项。而购买专利，也有很多讲究，不禁要有创新性，更要有实用性，最重要的是要和自己申请的公司业务有相关性。很多人因为专利不合适，白白花了钱准证还无法获批。具体的选择原则，可以戳这里查看

创业准证实例分析：有个靠谱的专利有多重要？

4.找专业人士帮助策划申请

通过以上案例分析，相信很多人已经发现找一个专业的申请策划公司是多么重要。创业准证的申请，并不是简单的递交表格了事，需要经过行业选择——挑选购买专利——材料准备——撰写商业计划书等等较为复杂专业的步骤。要在新加坡创业的同学，如果要申请创业准证，最好找专业人士帮助策划，突出自己的优势，同时寻找合适的专利项目，才能最大程度地保证成功。

（文/新加坡天宇商务）

新加坡天宇商务是国际综合性商务注册与公司管理服务机构，经新加坡人力部正规注册，拥有合法创业准证申请的执照，先后帮助各行各业上百位客户成功申请到创业准证，业务范围从前期公司注册、创业准证申请到公司会计做帐、后期PR申请均可办理，专业权威。如果您有任何新加坡创业准证相关问题，欢迎通过以下方式向我们免费咨询。