42岁女董事无执照经营劳务中介公司，为了争取四家巴士公司通过她的公司聘请外地员工，不惜为它们支付员工培训费。
女董事孙宝华过去有无执照经营劳务中介公司的案底，她日前认罪，法官判她其中一项无执照经营，触犯劳务中介法控状，坐牢1个星期及罚款1万元。她是第一个被判坐牢的非法中介。
此外，被告所面对的另4项为雇主提供好处，触犯外来人力雇佣法控状，被罚款1万元。
换言之，被告总共被判坐牢1个星期及罚款2万元。
被告案发时是Starseas咨询服务私人有限公司的董事。该公司和被告都没拥有执照。尽管如此，被告却从事劳务中介生意。
从2006年6月22日到今年5月7日，被告向四间巴士公司提议，由她的公司帮助它们从中国聘请巴士司机。巴士公司不必支付服务费，她反而帮它们支付外地员工学习驾驶巴士的费用，每名至少600多元。巴士公司接受她的提议。
被告安排巴士公司和外地员工面试，为员工申请工作准证，安排他们接受身体检查。她在事成后向每名员工收取5000元到6000元费用。
人力部2008年制订新措施，在外劳工作准证和劳务中介执照中加设新条例，以遏制雇主向中介或外劳拿回扣的歪风。有关条例2008年7月14日生效。
第一个收取回扣被治罪的雇主
本月15日，一名雇主从一名孟加拉籍外劳沙哈达薪水中扣除1800元，作为雇用他的条件，被判有关条文最高罚款5000元，成为第一个因收取回扣被治罪的雇主。
这名雇主柯坤成（50岁）案发时是Seng System工程有限公司董事，他面对一项触犯外来人力雇佣法令的控状
人力部主控官玛诺昨天要求法官严惩被告，判被告坐牢。
主控官指出，非法中介容易逃避当局审查，他们常涉及非法活动，包括给予雇主回扣等。
主控官说，给予雇主回扣，可能诱使雇主引进更多外劳，从中牟利，这最终加重外劳的债务负担。而雇主没工作给外劳做，使外劳滞留在新加坡，造成社会和治安问题。
被告过去3年里非法经营劳务中介公司，有3项案底，被罚款2000元到5000元不等。被告目无法纪，一犯再犯，毫无悔意。
主控官要求法官判被告坐牢，以取缔非法中介活动。他也要求法官适当惩治被告，以杜绝给予雇主回扣的不法行为。
针对此案，人力部发言人说，劳务中介在新加坡劳工市场扮演重要角色。无执照劳务中介可被罚款最多5000元，重犯者可被罚款最多1万元，或坐牢最长6个月，或两者兼施。
人力部提醒求职者及雇主，先查清劳务中介是否持有执照，才使用他们的服务。（人名译音）
