阿里员工欲离职去新加坡grab，列出四条理由，网友：都是借口
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近日，一位网友发帖表示：自己校招进阿里快两年，想走。更列出了四条理由：一是工资低，被应届生严重倒挂；二是业务没前景也没技术挑战，成长慢，今年推我升6，自己没太大期待，感觉升了也是继续这样下去；三是累，没有个人生活；四是太江湖气，不喜欢这个企业文化。他表示想去新加坡grab，换个环境，感觉外企加班少一些，氛围也公平一些，求网友指点。
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对此，有的网友表示：两年还没升6，感觉你自己有一定问题。该程序员则回答说，每年部门5升6的里面，两成是一年升，一成半三年升，剩下都是两年升。而有的网友则表示可以留下来升6之后再转岗，该程序员则表示，自己在阿里的时间不长，即使升到了6，也怕是没有部门能接纳他，该程序员的说法，个人还是比较认同的。
有网友则很认真的给该程序员分析表示：1和3不应该成为你离开的理由。至于理由2，如果你已经把重复的工作做到了极致，那么，你可以找领导好好聊一下，如果领导可以给你更好的成长空间，那最好了；如果不能，就果断走人。至于去哪里，就需要好好考虑，就算是去新加坡，这样的切换成本也不小，顶多就是挣个海外工作的经历，将来的路还很长，别有了养老的念头。
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很多网友都认为阿里是条大船，相信会有足够的发展机会，问题在于你有没有实力。当我们面对问题的时候，一方面我们需要反思自己能力、潜力上和对方的差异；另一方面，把自己变得强大，岗位只是职责所在，并不限制你的发展。至于公司理念，相信大部分的公司理念多多少少都会受到员工的不认可，这就很正常了。当然了，如果实在是受不了，为了自己身心健康，离开也未必不好。
虽然grap在新加坡算是一家独大，但是整体来说肯定是拼不过国内一线大厂的，对此，大家怎么看呢？
- 发表于 2019-08-06 12:34
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- 分类：社会百科
