新加坡供灵活工作安排公司最能留住员工

更多公司现在采纳五天工作周，允许员工有更好的工作与生活平衡

新加坡人力部的最新就业条件报告显示，提供灵活工作安排的公司最能够留住员工，再来是更多天的年假，以及减少每星期的工作日。

失业率

第三季度的失业率基本保持平稳（居民失业率约为2.9%，公民失业率约为3.0%），但总体失业率略有上涨，从2.0%上涨到2.1%。

截止2018年9月，有66,000名居民未就业，其中包括58,200公民，略低于2018年6月的水平（居民：66,600，公民： 59,000）。

就业率

总体的就业率（除了外来务工人员）上升得更加快速，增加就业人数16700人。这是继2014年第四季度后就业率增长最快速的季度，是上一个季度的增长数的两倍多。

在第三季度中，裁员人数为2860人，相比上一季度的3030人和去年同一季度的3400人，有所减少。这一现象在建筑业中有所体现，其他行业的裁员趋势则保持不变。

新加坡人力部政务部长扎吉哈今天早上在新加坡人力资源学院前景论坛上致词时，公布了最新就业条件报告的一些数据。报告向聘请超过130万名员工的3700家公司进行调查。

扎吉哈说，过去两年有更多公司提供了正式的灵活工作安排，允许员工长时间从家中办公，也有企业提供特定性质的灵活工作安排，根据个别情况让员工可以从家中办公。