在新加坡,很多家庭都会请女佣,毕竟,当年轻人每天要外出工作的时候,至少家里还有女佣可以帮忙照顾老人与小孩。
但是,当只有女佣在家的时候,你会完全放心吗?
3年前,本地一位父亲Christopher Sun迎来了自己的第2个孩子,于是他聘请了一位外籍女佣来专门照顾孩子。
为了安全起见,他在家里安装了监控(CCTV),来确保女佣会认真做工以及关注孩子在家的情况。
然而,有一天当他在办公室查看监控画面的时候,却发现女佣朝自己的女儿踢了一脚,导致孩子摔倒在地。
广告愤怒的父亲将监控画面作为证据交给了警方,并将自己的遭遇发到脸书上,以提醒其他父母提高警惕。
事实上,Sun先生的遭遇并不只是个例。并不是所有的雇主都能遇上一位好女佣。
运气不好的,会遇上一些“暴力”女佣,对孩子或老人拳打脚踢的那种。
也有在雇主家里偷东西的....也有在雇主家里偷东西的....
还有冲凉过后,只裹着毛巾在家里走来走去的....
广告这些不妥当的行为最终都由家里安装的监控揭露了出来!
当然,我们并不是说所有的女佣都会这样。但是,问题来了,雇主要如何确保女佣会在家认真做工?
本地不少雇主都会在家里安装监控,来密切留意女佣的一举一动。根据2015年的一项调查显示,在新加坡工作的女佣,5人里面至少有1人是在监控的监视下工作。
但是,这样监控是否太过分?
从女佣的角度看来,有些女佣已经接受了家中装有监控器的事实,但有些则认为这样做会让她们没有了隐私,雇主不断地监视也让她们感到很不舒服。
曾有一名印尼籍女佣,就遭遇了雇主的“过度监视”。
家里的各个角落都安装有监控,如客厅、主人房,甚至女佣自己的卧室。
有一次,雇主的儿子爬上了桌子。不一会儿,女佣便接到了愤怒的雇主的电话,要求女佣不要让儿子坐在桌子上。
更恐怖的是,当她坐下来歇一会儿时,雇主便打电话过来,质问她为什么一直坐着,连她上厕所时,也会被问“为什么要花这么长时间”。
最后的结果是,当双方的合约到期之后,女佣主动向中介机构提出要更换雇主。
广告安装监控是否合法?
事实上,在家中安装监控器来记录家里活动(包括女佣的活动)是合法的。
当然,新加坡人力部(MOM)规定:雇主必须告知女佣监控的所在位置,也不能将监控安装在会侵犯隐私(例如,女佣睡觉或更换衣服,以及厕所)的地方。
同样的,女佣也可以选择不在安装监控的家庭里工作。
但总体来说,雇主还是有权利通过监控来监视女佣。
那么,雇主安装监控密切关注女佣的工作情况,这种做法你们觉得合适吗?
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