在新加坡打拼，文凭到底有多重要
听说最近新加坡教育部
又发大招改革了
要在未来三年内逐步取消
一些中小学年级的考试和计分评估
难道新加坡的主流教育
要变天？不再以分数和文凭定输赢？
但是，在这里的小伙伴又觉得
新加坡社会向来重视大学文凭
广告尤其是华人为主体的社群
对教育就更特别看重
“要成功就要先有大学文凭”的思想
感觉已经树大根深啦
但社会观念和环境都在变
越来越强调能力和素质
文凭真的和前途划等号吗
铁文凭和真能力
到底哪一个
更被新加坡社会看重呢？
下面椰子有请正反双方辩友登场
正方：文凭越来越不被看重
正方辩手1
新加坡教育部部长 王乙康
广告
核心观点——
大学文凭不是能力的前提条件
新加坡未来很可能出现
没有大学文凭的总理
必杀技——
减少考试、摆脱分数主义
语录——
正方辩手2
社会及家庭发展部长陈川仁
图片来源：sg.nanyangpost.com
核心观点——
要在事业上取得成功
不一定要拥有大学文凭
学生应该根据自己的
强项选择学习道路
必杀技——
“未来技能”（SkillsFuture）计划
语录——
正方辩手3
荣控股集团主席
广告荣寿司创办人符标雄
（档案照）资料来源：联合早报
核心观点——
大学文凭无法显示技能，
社会对成功的定义也正转变中
必杀技——
企业提供在职培训计划
设奖学金鼓励员工进修大学课程
语录——
反方：文凭至上并没有实质改变
先来一段现实打脸的例子
前一阵子
南大举办了一场名为
NTUtopia的职业展
按说职业展大家见多了，有啥稀奇？
(推特) 资料来源：沈泽玮
它“特”就特在是有条件的
只有成绩优异（GPA超过3.75）
广告或者奖学金得主计划生
才能受邀参加
入场时还要查看成绩和履历表！
邀请信件还提到
被“选中”的“顶尖”学生受邀出席
“顶尖”雇主的职业展
以吸引并招募
最“聪明”的准毕业生，如此云云
一时间口水四起
分明就是在说
“分数高”就是“顶尖”
“分数低”就是“不聪明”！
反方论点1
精英思维一直如影相随
从小到大都被“分类”和评估
资料来源：seameo.org
从小学就一直被分流
天才班、直通车、奖学金
新加坡社会始终无法摆脱
分数和文凭至上的精英思维
广告
资料来源：skoolopedia.com
随着社会阶层分化越来越大
精英思维只会不断加剧
反方论点2
教育制度改革是一回事
公司选人方式是另一回事
资料来源：NTU
企业选人用人
以学业成绩和文凭
作为筛选指标
实在无可厚非
资料来源：says.com
如果你是人力资源
面对那么多份简历
除去引荐或推荐的
有其他更好的标准吗
这只能是职场的现实
是更残酷的“分类”和评估
反方论点3
政府部门尤其看重学业成绩
广告
资料来源：wejobz.com
谁说成绩不重要？
到头来最重视学业成绩的
就是政府机构和部门
图片来源：[email protected]
过来人告诉你
你是荣誉还是普通学位
直接会影响你的起薪和座位
没有漂亮的文凭
直接被同辈贬出局
所以这个论题
椰子也没有标准答案
耶友们打算支持哪方论点呢
来讨论区继续论战吧
- 发表于 2019-08-04 01:37
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- 分类：工作
