全球医疗体系大比拼，新加坡第三，中国进入百强行列

世界卫生组织（WHO）在最新的报告《World HealthReport》中，从“医疗水平”，“接受医疗服务的难度”，“医药费负担公平性”等方面对世界各国的医疗体系进行了综合比较。

日本因为“高品质的医疗服务”和“医疗负担的平等程度”，“国民平均寿命高”等原因，再次蝉联第一位。

新加坡也算实至名归，排名第三！

简单了解下新加坡的医疗体系——

新加坡的医疗服务非常的优质高效，病患可以选择各种不同类型的医院，不仅是新加坡的居民，甚至很多外国人生了病，都会选择来新加坡的医院看。每年，到新加坡接受医疗服务的海外群体多达50余万人。

新加坡的公立和私立医疗机构并存，基础医疗门诊 80% 由私立医疗机构或是家庭医生诊所提供，另外 20% 则是由政府综合诊疗所提供。

而综合医疗、专科和 24 小时急诊主要由公立医疗机构提供占 80% 的比例，剩下的 20% 由私立医疗机构提供。

此外，新加坡通过有效的政策调控，使新加坡的公立和私立医疗机构相辅相成，缺一不可。

新加坡医疗体系主要分为三个层级：

基础层：最基础的是遍布全岛各地的基础医疗单位，包括综合诊所和家庭诊所。

中间层：是新加坡的各种综合性医院。如果在诊所看不好，那么就需要诊所医生写的推荐信，将病人送去综合性医院向专科医生进行就诊。

最高层：顶端的是一些专科医院，比如癌症治疗中心，精神病治疗中心等。

为了提升全民健康水平，新加坡还制定了许多医疗保健的行规及标准，不断促进医疗技术的革新与发展。

新加坡医疗保健系统由保健科学局（Health Sciences Authority）一批受过严格专业训练的专家掌控。这批专家运用他们丰富的经验，确保病人能从日新月异的医疗新技术中获益。保健科学局在药品的检测管理，医疗设备，药物分析，法医鉴定，防辐射保护方面制定了严格的标准。

新加坡非常重视先进医疗设备的投入，是亚洲第一个引进美国“达芬奇”机器人手术系统（DaVinci Surgical System）的国家，也通过引用磁共振聚焦超声手术系统，成为东南亚首家无需开刀治疗子宫肌瘤的国家。

新加坡的亚太医科中心2018年最新引进了目前西门子最先进的MRI核磁共振，是亚洲第一台，可以真正做到无辐射，可以进行最精密的早期癌症筛查。比起日本早癌筛查PET-CT动不动就把国人拉去灌含有大量辐射的萤光剂，新加坡的诸多亚洲第一领先设备让人安心。

除了先进的医学技术，新加坡的医护人员素质也饱受赞誉。一名新加坡的医学院毕业生，通常要经过6~8年的培训，才能成为一名能独立为患者出具治疗方案的资深肿瘤医生。而在这之前，他们都要到美国、英国等医学技术发达的国家进行1~2年的学习与研究，专攻某一种肿瘤的诊断与治疗方法，与世界先进的技术保持一致。

简单再介绍一下，排名第一日本的医疗。

日本从对国民健康加以管理可以追溯到1978年，当时日本厚生劳动省首次推出了国民健康运动计划，重点是推广健康体检，增加保健护士、营养师人数等。

10年后，作为第二次打造国民健康对策中重要的一环，厚生劳动省又提出了确保老人健康体检的机制，规范地区保健中心，培养健康运动指导师等目标。此外，还更加注重培养国民的运行习惯，制定运动指南，推进健身设施的建设等。2000年开始实施的第三次打造国民健康对策，则颁发了“健康日本21计划”。日本政府还在2002年颁布了《健康增进法》，旨在为推动国民健康提供法律依据。

日本几乎每个城市都有健康管理中心。日本是众所周知的长寿国家,除齐全的社会养老医疗设施、高质量的空气、饮水及食物外，更要归功于政府对民众健康的积极管理。日本每年要为癌症、糖尿病、心脑血管疾病等患者支付巨额的医疗费，为促进民众健康生活，帮中年人和老年人及早发现和预防疾病，减少政府财政负担，日本几乎每个城市都设有由政府出资建立的公立的健康管理中心，和当地公立医院及大学附属医院等相互关联，为当地民众提供全面的健康管理服务。

日本厚生劳动省早在1985年就制定了《为了健康的饮食生活指南》，倡导民众一天尽量吃30种食材（包括烹调油和调味品），营养才全面。

此后，很多人将其当作每日饮食准则，比如五色寿司饭会以米饭为主料，加入甜虾、贝肉、乌贼肉、鱼籽、金枪鱼、糖姜片等；做菜时，用多种食材做成一道菜；味噌汤里有豆制品、海鲜、蔬菜等。

即便在外就餐，饭馆也会尽可能提供多种搭配。为了防止热量超标，每道菜的量都很少。

饮食多样化尤其是果蔬摄入多有利于摄入足够的营养，起到保护心血管健康、延年益寿的作用。

最让人吃惊的是——

日本政府对国民苗条的要求已经上升到了法律高度。

其一项立法规定，男性腰围超过33.5英寸（85厘米）、女性超过35.4英寸（90厘米）的人，如果血糖、血压、血脂其中一项不合格，就要在3个月内自行减肥；若减肥失败，要接受饮食控制教育；再过6个月仍然超重，必须自动离职。