新加坡国家福利

新加坡最优越的福利政策就是低税收。新加坡是全球税率最低的发达国家之一，因此吸引了不少外国投资者的关注。

新加坡的社会福利制度，经过几十年的实践，已形成了较为完善有效的体系。它的核心价值观是“工作福利”（workfare），而不是简单的“福利”（welfare）。新加坡鼓励人们努力工作，而不是实行类似西方某些国家的“高福利”政策。

1新加坡公积金制度

新加坡的公积金制度始于 1955年，是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展，这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能于一身的综合性社会保障体系。

新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民。对于雇主而言，无论是公司的正式员工还是兼职，只要其身份是公民和永久居民，且在公司月收入超过$50，就必须按照规定比例缴纳公积金，其中最高比例为雇主缴纳员工薪水的17%，员工缴纳本人薪水的20%。

影响CPF缴纳数额的因素有公民和永久居民的个人工资，年龄以及拿绿卡的时间（永久居民）的不同而有所差异。

2新加坡“居者有其屋”计划

新加坡福利制度的另一个特色是在住房方面。新加坡政府一直在推行“居者有其屋”的计划，希望大部分国民拥有自己的房产。在新加坡，85%的个人房产是政府营建的组屋。收入最低的人群，也几乎全部拥有组屋。

新加坡政府按照低于市场价格出售组屋。对低收入家庭，新加坡政府最近计划采取直接补贴的方式。收入越低，所得的津贴也越高。永久居民不可以申请购买新组屋，但可以购买市场转售的二手组屋，且根据2013年新颁布的房屋新政，外籍人士在成为新加坡永久居民后需要等三年才能购买市场转售的二手组屋，不过享受不到政府的购房津贴。

此外，永久居民和EP持有者可以直接向建屋局申请租赁政府组屋或者直接购买私人公寓，一般来说，租赁价格会低于市场价格。PR持有者购房缴纳的印花税为8%，而外籍人士为18%。租赁政府的组屋一般没有时间限制，但是一旦中断合同就不可以再向政府申请。

3新加坡带薪假期

雇员服务的第一年，享有最少7天，最多 21天的年假，多数雇员享有 2至 3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有 11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日（例如星期天），则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期。不过，一些公司或行业则有不同的安排。

雇佣法令规定的其他有薪假期，包括：

病假：服务满 6个月的雇员，可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。

特别事假：不少雇主允许雇员在直系亲属去世时，有 3天特别事假。

婚假：多数新加坡公司设有婚假，一般是 3天。

产期：受聘至少180天的女性雇员，生产后享有8个星期产假；有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有 3天的“父假”。

4新加坡税收体系和制度

个人所得税

新加坡是全世界个人所得税率最低的发达国家之一，其应征个人所得税额会因纳税对象（纳税居民&非纳税居民）和收入水平的不同而不同，并没有对公民和永久居民有所不同政策。（公民和永久公民均为纳税居民）

纳税居民是指：新加坡籍公民；新加坡永久居民（PR）；或者上一年度在新加坡居留或工作≥183天的外籍人士（公司董事除外）。此外，这视为非纳税居民。

新加坡不是全球征税，而是区域征税。税务居民个人必须就其在新加坡赚取的收入纳税，居民个人取得的海外收入无需纳税。新加坡实行累进税率制。除了个人所得税减免、申报之前可以抵扣各种成本支出后再进行纳税，个人所得税税率保持在 0-22%之间。

税务居民个人有权就子女抚养费、职业培训费、保险费以及公积金（CPF）缴款等事项享受个人所得税减免。

公司税

无论是本地企业还是外国企业，都必须对下列收入依法纳税：

在新加坡境内取得的收入

来源于新加坡的收入

在新加坡收到的海外收入

所得税率低至17%，政府对刚刚设立收入少的企业，还有税收优惠。

5新加坡医疗保险

在新加坡全国卫生总费用中，个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院，为未来，为老年，为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用，可一家三代（父母，夫妻，子女）共同使用，住院费用由国家补贴，个人医疗账户和个人三者承担，而不是全额由个人账户支付。持有新加坡PR身份，就医可享受各种政府医疗补贴和优惠。

综合诊疗所门诊费

在新加坡国立保健集团（NationalHealthCareGroup）的综合诊疗所，新加坡公民一般门诊费为10.7元，新加坡永久居民则需要支付34元的门诊费；

在新加坡保健集团（SingHealth）的综合诊疗所，新加坡公民的门诊费为10.5元，永久居民则为17.5元。

牙科诊疗所的诊费

新加坡公民在新加坡国立保健集团的牙科诊疗所需要支付15.1到25.5元之间的门诊费。永久居民则为44.3元。

另外，在上述两家综合诊疗所作牙科护理或牙病治疗如美白等项目，公民与永久居民需要支付的费用也有所不同。

专科诊疗补贴

新加坡公民在专科诊疗所看病享有政府50%的津贴，永久居民享有的津贴则为30%。

住院补贴

新加坡公民住C级病房享有政府高达80%的津贴；永久居民住C级病房的津贴则为60%。新加坡公民住B2级病房的津贴则为65%。永久居民享有的津贴则为45%。

手术补贴

新加坡公民享有政府65%的津贴，永久居民享有的津贴则为45%。

儿童疫苗

新加坡公民儿童注射某些疫苗的时候可以享受政府较多的津贴，有一些甚至是免费。永久居民享也享受津贴，但疫苗注射费用要比新加坡公民高。如卡介疫苗，新加坡公民可以免费注射，但永久居民在国立保健集团注射次疫苗的费用为17.5元。

6PR身份学费更加优惠

新加坡公民享受免费义务教育，而新加坡永久居民缴纳的学费仅为国际生的1/3甚至1/4，费用如下：

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