新加坡经济高度发达，就业机会多，发展空间广阔，许多留学新加坡的同学毕业后选择留新工作。
相比国内学生求职竞争激烈，留学新加坡的同学就业前景更光明、发展潜力更巨大,而且就业之后可以申请移民，获得绿卡。
广告人力部长林瑞生近日表示：
随着经济转型，员工需要不断进修，掌握新科技，才能在就业市场中保持竞争力。工作内容因为科技进步而改变，掌握科技有助提高个人的就业机会。
他说，以往新加坡人常羡慕日本的终身就业制，毕业后加入一家企业，一直做到退休为止；如今新加坡也属于终身事业制，员工长年累月在一个行业中打拼，但可效劳于不同雇主；但随着科技快速发展，每个行业都会经历巨大改变，将来国人预料会从事多种行业，效劳多个雇主。
他以银行业为例说，一些在银行业工作数十年的员工一旦被裁，就发现无法重返银行业。
那么，在新加坡就业你得知道哪些基本常识呢？
试用期
试用期一般为3个月。试用期内，雇主和员工若想终止雇佣关系，需提前一周通知对方，或赔偿对方相当于一周的薪酬。试用期内，员工不享有正式员工福利。员工转正后，通常薪酬会有所增加。
工作时长
新加坡法定工作时长为44小时/周。大部分公司实行5天半工作制，即周一到周五每天工作8小时，周六上午工作4小时。也有不少公司实行5天工作制，每天工作时长约9小时。
广告公积金
新加坡政府规定，雇主必须为具有新加坡公民身份或永久居民身份的员工缴纳公积金。55岁以下的员工，目前的总缴费率是工资的32%，员工自行承担其中的20%。
裁员与辞职
公司裁员须对员工进行赔偿。服务期少于三年的员工，每年可获得一星期薪金的赔偿。服务期超过三年的员工，则每年可获得一个月薪金的赔偿。具体赔偿数额根据公司财务状况而定。如果是主动辞职，那么除非有其它合约的束缚，正式期员工辞职只需提前1个月通知雇主。辞职意味着就业准证和工作准证失效，除非能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。