保安协会推出一套补充指导原则，指导保安人员什么情况下不可以收取、使用或公开违例者的完整身份证号码，否则或将抵触个人资料保护法令。
新加坡保安协会制定出一套补充指导原则，协助保安人员在面对不同情况时做出准确判断，以免抵触即将在9月生效的新个人资料保护条例。
广告若有人擅闯私宅或涉及其他刑事罪，保安人员在警方抵达前扣留当事人时，不应收取、使用或公开当事人的完整身份证号码，否则或将抵触个人资料保护法令。
然而，在一些特殊情况下，例如访客准备进入数据中心、银行保险库等拥有机密资料的场所，保安人员则可向他们索取身份证号码，确认访客身份。
新加坡保安协会星期三（7月24日）在年度保安人员日颁奖典礼上，推出一套供保安机构参考的补充指导原则，其中包括对上述常见情况的应对方式。
个人资料保护委员会（Personal Data Protection Commission，简称PDPC）去年宣布，经过更新的个人资料保护法令（简称PDPA）在今年9月1日正式生效之后，只有在法律规定下或有必要证明身份时，商家和业者等才能向公众索取身份证号码。
新加坡保安协会总经理沙峇巴地受访时指出，在索取身份证或其他个人证件号码时，保安机构和保安人员作为主要与公众对接的一方，必须在遇到不同情况时依循一套指导原则，尤其当新的条例即将生效。
广告在PDPA下，业者须确保保安人员所收集的个人资料足够保密，未经许可的人无法获取。除非出于法律或商业需要，这些资料不可保存太久。
根据新的指导原则，保安人员可根据当事人所犯罪行的严重性及其带来的安全风险，要求他出示身份证，但只记录身份证号码的一部分或姓名、手机号码、邮编号码等资料。
国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈在颁奖典礼上致辞时，强调保安人员对维护国家安全的重要性，也鼓励更多保安业者搭上科技转型列车，以减轻对加班人手的依赖。
去年134保安机构申请豁免加班顶限限制
人力部提供的数据显示，去年有134个保安机构向人力部申请豁免加班顶限限制（overtime exemption，简称OTE），较前年的174个减少了约23％。
根据雇佣法令，保安人员每天的工作时长不可超过12小时，每个月也不可加班超过72小时。有需要的业者可向人力部申请OTE，允许职员每个月加班长达95小时，或每天工作长达14小时。
广告不过，为了改善保安人员的工作条件，也促进有助于精简人手的科技解决方案，人力部将从2021年起，不再允许保安业者豁免加班顶限限制。
扎吉哈说，长时间工作造成的疲劳会影响保安人员的健康与安全，取消OTE能让他们获得更多休息。业者可借助申请政府津贴计划，如企业发展计划（Enterprise Development Grant）、生产力提升计划（Productivity Solutions Grant）等，推进科技转型。