（布城17日讯）公共服务局指出，从8月1日开始，联邦政府部门及机构的公务员实行弹性上下班时间制 (WBF) ，以取代分时段工作时间表制（WBB）。
根据该局今日于官方网页发表一项通令指出，只要执勤时间达到所规定时间，即工作9小时，公务员皆可弹性上下班；而所有州属公务员的上班时间，从早上7时30分至9时。
通令也说，公务员下班时间是下午4时30分至6时，除了吉打州、吉兰丹、登嘉楼及柔佛州在星期四，下班时间介于下午3时至4时30分。
广告只要执勤时间达到所规定时间，即工作9小时，公务员皆可弹性上下班。
它例如，若一名公务员的上班时间是于早上8时7分，对方可以在下午5时7分下班。
通令也说，对于特定领域，例如服务柜台的官员，部门主管可以按部门需要，制定该官员的上班时间。
为了符合弹性上下班时间制，在斋戒月期间，允许公务员减少休息时间30分钟，他们即可提早30分钟下班。
它续说，官员可以选择在斋戒月期间，缩短30分钟休息时间，但这需依据部门主管允准；所有直辖区公共服务领域的官员，将会实行弹性上下班时间制。
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（吉隆坡17日讯）首相经济顾问莫哈末阿都卡立博士指出，政府整合了各方意见后，在今年底公布“政联企业高层薪酬津贴指南”。
广告莫哈末阿都卡立日前在汇丰银行及马来西亚银行职员工会（NUBE）的签约仪式时候指出，为确保薪酬政策平衡，该指南将以国际惯例做为参考，并考量政联企业长期的财务表现，冀强化企业治理。
他说，该指南目前处于最后敲定阶段，很快便会向公众及法定机构公布。
图：彭博社
“其他国家也有类似的指南，例如英国的公共企业高层薪金不得高于首相。因为高层原本就享有比下属更高的薪酬，所以与其让高层享有高薪，还不如给低阶人员调薪。这能让低收入者有更多可支配资金在国内消费，进而刺激国家经济。”
但莫哈末阿都卡立说，该指南对私人企业而言并非强制性。
“但我认为，在马股上市的企业都应该披露管理层的平均薪资、薪资中值和最高薪资。”
“彭博社”统计今年1月的数据显示，我国政联企业高层平均每年赚取550万令吉，比国人年收入高出229倍。