新加坡眼收到网友咨询，希望知道详细完整的育儿假期。
在此，新加坡眼给大家整理一下。
首先，需要符合以下要求的人群才有资格享受政府带薪育儿假（GPCL）：
广告对于符合上述条件要求的人群，你和你的配偶每年都可以享受6天的带薪育儿假，直到你孩子满7岁为止。当你最年幼的孩子年龄在7至12岁，你可以每年享受2天的延长带薪育儿假。
那么对于孩子不是新加坡公民的父母怎么办呢？不用担心，孩子非新加坡公民的父母每年也可以享受2天的育儿假。
既然是带薪休假，网友们肯定很关心薪资是怎么算的！
根据规定：休假前三天薪水将由您的雇主支付，剩下的三天将由政府支付。但是薪酬上限最多是每天$500，包括公积金的缴款。
网友们清楚是怎么休假的了吗？要注意的是，育儿假要在年底之前就休完哦，它不能被结转到下一年哦。带孩子太辛苦的父母赶紧休假休息一下或者和孩子来个亲子游吧。
如果想要了解更多在新加坡休假，包括年假、病假等信息，可以点击下图了解~
广告（以上全部信息来源于新加坡人力部MOM）