“虽然我在美国国家航空航天局经验丰富，但回到这里，我只是一个junior。”“因此，我唯一的选择就是基本辅助金（fundamental grant），这对于购买实验室设备来说太少了，更不用说去开发一个产品或原型（prototyping）。”
希盟政府上台后，“专才回流计划”（REP）取得不错的增长，但专才回流后，满意吗？
根据《》报导，现年41岁，曾在美国国家航空航天局（NASA）工作的Wan Ardatul Amani Wan Salim，已经回国5年。但，情况只是让她越来越失望，不禁感叹：“现在我终于明白人才为何都外流，因为他们都没有获得支援。”
广告Wan Ardatul在美国国家航空航天局工作时，表现优秀，年纪轻轻就领导一个团队，成为马来西亚第一个建造太空感测器（astrobiological sensor），同时将卫星发射到太空的人才。
尽管在外机会多，但她还是选择回国，想要利用自己的科技知识，改善人民的生活。
“我回到马来西亚，想要贡献一份力，但有时候却让我受挫。”
“我并不是要求高薪，我只是希望他们可以看到我的长处、优点。”
目前在马来西亚国际伊斯兰大学（IIUM）担任全职讲师的Wan Ardatul透露，尽管希盟政府上台一年来，承诺将彻底改革教育，但情况却不尽理想。
“我4年前才刚刚从美国回来，加入大学成为讲师，因此只属于‘初级’（junior），这意味着教育部推行的基础研究奖掖计划（FRGS）中，我能申请到的只有不到7万令吉。”
广告“虽然我在美国国家航空航天局经验丰富，但回到这里，我只是一个junior。”
“因此，我唯一的选择就是基本辅助金（fundamental grant），这对于购买实验室设备来说太少了，更不用说去开发一个产品或原型（prototyping）。”
她指出，由于拨款制度存有“层级结构”，必须严格遵守，因此像她这样的初级研究人员，只有那么少的资金。她必须努力做出成果后，才能申请更多的资金。
“开发一个产品或原型，需要大量的资金，但这在公立大学是严重缺乏的。”
Wan Ardatul也投诉，申请过程非常繁琐，也需要很长时间才能批准。
“然后就是选择，院校的高层是握有绝对的权利，来决定让谁的研究、项目优先进行。”
“这完全就是一个毁灭人才的体制。”
她在访问的结束感叹，总算明白为何很多人才选择离开国家，只因为他们都没有获得足够的支援。