新加坡总理李显龙劳动节献词，释放总理“交接棒”最强信号...
按照惯例，五一劳动节各国的领导人都会献词...
毕竟推动社会发展和文明进度靠的就是普天下的劳动者...
新加坡对此也不会免俗...而且是非常的重视。
在许多发达国家，有组织劳工逐渐被边缘化，工人所关注的问题没有获得解决，导致工人开始支持保护主义的极端政治运动。相比之下，新加坡50年来建立了独树一格的劳资政模式，三方携手合作帮助工人提高收入，协助国家稳健发展。
广告在今年的总理献词中，李显龙说——
强大的劳工运动对新加坡仍至关重要，新加坡必须继续坚持劳资政三方合作，确保新加坡持续繁荣昌盛。
（图:来源自网络）
李显龙总理在昨天的劳动节献词中，强调了劳工运动的重要性。
他说，50年前，工运当时正走向衰败，会员人数不断减少，一般员工也对工运越来越失望。然而，新加坡全国职工总会在1969年主办了工运现代化研讨会，成了关键的转折点，使工运改弦易辙，由对抗转向合作。工会开始与政府合作，支持新通过的《雇佣法令》和《工业关系（修正）法令》，以及工业仲裁庭等新机构，并且也成立了职总英康等合作社，为工友提供负担得起的必需品和服务。
新加坡由此建立了独树一格的劳资政合作模式，职总成为与政府和资方地位相等、不可或缺的合作伙伴。
而在50年后的今天，强大的劳动运动对新加坡仍至关重要。
李显龙指出，当前，许多发达国家的工会会员人数不断减少，有组织劳工也逐渐被边缘化。工人所关注的问题没有获得解决，使他们感到茫然、彷徨、甚至无助。部分人因此开始支持充满本土保护主义色彩的极端政治运动。
广告“这种政治运动迎合了他们的恐惧和不安心理，但却无法带来实际的解决方案，或产生能改善人民生活的杰出领袖。”
“新加坡的情况与国外不同。我们有具建设性与积极配合的工会，开明的雇主，以及给予支持的政府，三方携手合作，帮助员工提高收入，也协助国家稳健发展。”
“我们必须坚持这个方向，加强劳资政三方的互信与合作，以确保新加坡在充满不确定和挑战的全球经济里，仍能团结一致，继续繁荣昌盛。”
（图:来源自网络）
同时，在瞬息万变的外部环境中，虽然旧产业和工作正迅速被淘汰，但新的就业机会也应运而生。
李显龙说：“未来的工作将会截然不同，职总必须预见这些挑战，及早协助工会、工会领袖和工友做好准备，才能从容应对。”
职总的其中一个努力方向，是要帮助工友提升技能和进行再培训。
政府已与职总合作，通过技能创前程和应变与提升计划，推出了多项培训课程。
数据就显示，新加坡去年的裁员率下降到10多年来的最低水平。这证明，当局重新培训员工，帮助他们掌握新科技、胜任不同的工作的努力，已取得成效。
广告“如果我们不鼓励培训，技能提升和重新调配员工，公司可能会选择直接裁退年长员工，聘请毕业不久、刚开始工作的年轻工友取代他们，使裁员情况更严重。”
生产力方面，新加坡去年的劳动生产力增长了3.7%，成绩令人鼓舞。
但李显龙指出，生产力增长主要还是来自包括制造业在内的外向型行业，他呼吁国人加大努力，提高零售业、餐饮业等服务行业的生产力。
新加坡劳工运动有充分理由为过去50年来所取得的成绩感到骄傲，但他仍希望国人能继续努力，提升技能、提高生产力。
最后祝国人劳动节快乐。
（图:来源自网络）
除此还有一个焦点就刚刚升任副总理兼财政部长的王瑞杰...
今早以特别嘉宾的身份出席全国职工总会主办的2019五一劳动节集会，并首度在集会上发表主旨演说。
根据他上周日（28日）在“劳动世界的未来”研讨会欢迎晚宴的预告，他将在演说中进一步阐述政府将如何继续支持工会培育一支适应性强，而且面向未来的劳动队伍。
李显龙总理及夫人今早也出席了劳动节集会。李总理2004年8月接任以来，每年都会在劳动节集会上发言，他接任前也曾以副总理身份致词。
广告所以这更像是总理的“交接棒”！
（图:来源自网络）
王瑞杰在总结劳动节集会主旨演讲时作出以上表示 。
他也承诺：“我们将像1969年的先辈一样， 在劳工运动的信任与合作基础上，把职总、 工人和国家带到新的高度。”
王瑞杰演讲结束时，也祝所有人劳动节快乐。
（图:来源自网络）
劳工运动一直都是人民行动党最重要的伙伴， 副总理兼财政部长王瑞杰在劳动节集会主旨演讲中表示， 两个机构的亲密共生关系是新加坡独特而且宝贵的劳资政三方合作关系的基础。
“今天是我首次以人民行动党下一代领导班子领军人物的的身份向你们发表演说。我今天和历届总理一样，重申50年前李（光耀） 先生在现代化研讨会上的承诺，这个亲密共生关系…将在第四代领导层及往后中继续。”
广告他指出，职总支持行动党是因为行动党是支持人民的政党；行动党支持职总，也因为职总支持工人。
“我们努力实现增长，以便改善每一个新加坡人的生活。 我们向工运承诺，行动党永远都不会抛弃工友。”
（图:来源自网络）
政府正探讨如何协助提早离开职场、 公积金储蓄因此较少的国人能有更多储蓄。
并强调支持年长国人就业，是新加坡第四代领导团队密切关心的课题。
他说：“我们的劳动团队逐渐年长化， 但年长员工拥有的是经验和智慧， 我们要帮助他们想工作到多久就多久”
“劳资政协作伙伴已同意上调法定退休年龄重新雇佣年龄， 让想继续工作的年长国人能这么做， 而我们会一步步地来实行这项政策调整。”
设有工会的公司以及职总就业与培训中心（e2i）2020年4月1日起，将可以在企业发展计划下，多获得10%的拨款。
不过，有意得到更多拨款的公司需成立企业培训委员会（Company Training Committee），并承诺实行其他提升工人福利的措施，比如为低薪工友加薪，或者进行重新培训。
广告对于新加坡的下届总理，现在可以说，几乎已经敲实！
对此各位看官怎么看呢？