在新加坡工作是一种怎样的体验呢？ 2018年上半年，不包括外籍家政人员在内新加坡的就业人数增加了6900人。
另一方面，5350名工人也被裁员！尽管这一数字比2017年下半年的7080人有所下降，不过看到这么多人被裁员，还是觉得心惊胆战，所以说找工作之前要先摸透行情。
裁员最多的行业
根据人力部的《劳动力市场报告》这边整理了一个行情表
广告批发贸易成为今年前两个季度裁员最多的行业，从仓库管理员，进口商，存货员，批发商和经理等！岗位上共裁掉770人。
金融服务业的员工是今年受裁员影响第二严重的群体，不过这也不是金融服务业第一次登上榜单了！过去几年裁员在金融行业相当普遍，众所周知，当面临重大组织风险时金融公司往往会选择裁员。
不过这种情况在慢慢改善！目前金融业的紧缩程度，已低于前几年，而且可能会继续下降！这是因为今年早些时候新加坡银行协会(Association of banks)旗下的160家银行承诺实施新的人力资源指导方针。
要求它们为受裁员影响的员工提供支持当华侨银行18年7月份宣布将裁减一半银行出纳岗位时，该公司计划重新分配，所有受影响的员工使他们都不会失业！还有一个行业值得警惕，虽然它不在前五名之列，今年有240名电信、广播和出版业员工下岗。
其中可能包括！制片人、记者、营销主管、网络系统分析师和广播技术人员。
今年大多数裁员都是企业重组的结果，新加坡报业控股公司，就是其中一个例子。其目标是将旗下杂志部门的规模从379人缩减至300人。
总体上第三季度被裁人数2860人，这一数字略低于上一季度的3030人，受影响的员工主要来自金属加工、机械设备、批发贸易和金融服务业、企业重组与调整仍是裁员主因占总数六成。
广告增员最多的行业
根据人力部的数据增员最多的行业如下
去年，人力部报告称裁员人数已降至5年来的最低水平，表明就业市场更加稳定！由于许多行业扩大了招聘，新加坡的劳动力也有了一定的增长，新增员工数量最多的是、社区、社会和个人服务部门。
该部门的员工数量增长了6200人（不包括女佣），这个行业的新员工由公共行政人员，教师、社会工作者和看护人员组成。
18年7月至9月本地新增就业人数（不包括女佣）
从第二季度的6500人增加近两倍至1万6700人看来结果是要好于预期。
最缺人的行业
有裁员的，有增员的，自然就有缺人的。
广告《劳动力市场报告》称2018年6月每100名求职者中，职位空缺与失业人口的比例从2018年3月的104个上升至108个。
职位空缺最多的是＞公共行政和教育行业＞卫生和社会服务行业也榜上有名，这两个部门都是迅速增长的社区、社会和个人服务部门的一部分除了热门的大肆招人的行业。
为了新加坡的明天，请大家一起努力吧！也希望新加坡以后对外国人政策放宽一点哦。