人力部的数据显示，新加坡人的工资在持续增长！！！
2013年到2018年间，全职受雇新加坡人的实际中位数收入每年平均增长3.6%，比2008年到2012年1.7%的年增长率来得高。
不过，根据人力部的2018年劳动市场报告，新加坡去年整体的劳动生产率虽然有所增长，但3.7%的增长率比前年的增幅低了1.2个百分点。
广告劳动市场好转？
总就业人数止跌回升！
失业率也下降！
数据显示，新加坡去年的劳动市场好转，整体就业人数较2017年止跌回升，更取得自2014年以来的最高增幅。失业率也比前一年来得低。
人力部表示，展望2019年，劳动市场将持续紧缩。
根据人力部发布的《2018年劳动市场报告》，不包括外籍女佣在内的总就业人数增加3万8300人，扭转了前一年的跌势：
+本地居民就业人数增加了2万7400人，主要集中在社区、社会和个人服务领域、运输和储存业、金融服务、资讯通信领域以及专业服务。
在本地就业的外籍人士增幅为1万零900人，是2017年减少3万2000人之后的反弹。人力部的报告指出，这是由于服务业增长强劲，以及建筑业萎缩速度放缓。
失业率下降
报告也显示，总体失业率有所下降，从前一年的2.2%微跌一个百分点，其中居民失业率从3.1%下跌到2.9%。
长期失业率也从0.8%下跌到0.7%。另外，去年共有1万零730人被裁退，比前一年少了3990人。其中制造、建筑和服务业的裁员人数都有所减少。
广告贸工部预测新加坡经济今年将增长1.5%到3.5%。其中资讯与通信、金融与保险、专业服务、医疗保健、批发贸易和建筑业预料将继续提供就业机会。
人力部表示，政府明年起收紧服务业可雇用外国人的配额，将让劳动市场紧缩，这样一来将推动行业转型，为新加坡人提供更好的就业机会。
全球经济不景气，新加坡也难逃低迷
新加坡员工2015年曾获得“很高的加薪”（2015年员工的工资增幅为4.9%，算入通胀率后的实际工资增幅为5.4%），但是随后新加坡政府警告说：今后几年的加薪幅度会减缓，主因是经济展望不佳，以及劳动生产率低下，这样的情况下，强劲的加薪是不可持续的。
由于新加坡经济的展望充满挑战，因此对劳动力的需求会出现放缓的情况。
对外劳而言，却没那么友好
新加坡财政部长王瑞杰（Heng Swee Keat）在不久前公布2019年财政预算案时，宣布将调降服务业外籍人士限额的消息：
新加坡政府于2020年起将开始降低服务业可雇用外籍劳工的配额，由目前的40%降到2020年的38%，并于2021年再调至35%。届时每间服务业公司，外籍人士最多仅能占总人力的35%。
广告* 其中S准证（S-Pass）比例也将从目前的15%，在2020年降到13%，并于2021紧缩至10%。
+S准证针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求大专或以上。
2019年开始，SP的月薪申请标准从2200新元上调至2300新元，2020年起，SP的月薪申请标准将上调至2400新元。
政府紧缩外劳比例，目的是希望当政府致力提升新加坡员工技能，以及深化企业能力的同时，建构具有可持续性的外劳政策，使外劳能辅助新加坡劳动力。
EP、SP、WP申请标准今年全部上调！
近10年来，新加坡政府屡次缩紧各项准证申请要求，也因此不只是S准证，1月新加坡人力部官网发布正式声明，新加坡的工作准证申请费、发卡和更新费用即将全部涨价！
调价自今年4月1日起正式实行，包含EP、SP、WP等工作准证！
其中EP涨幅最高，申请费用涨价35新币，发卡/更新费用涨价75新币。此外，过去EP的的审核时间为1-3周，一般10天左右可办理成功。现在，EP准证的考核时间要在三周以上，期间包含大量跨部门的调查，如查看税务局个人资料、向申请公司要求更多的申请资料等。
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