新加坡生活| 政府投入3000万,协助加速数码化!未来最具发展潜力的职业是

2019-08-06 11:21

重点:投入3000万新元;通过三项新辅助项目。

目的:协助新加坡中小企业加速数码化,

同时让消费者对于个人资料保护更有信心。

受惠范围:未来三年预计惠及至少2万家中小企业。

新加坡通讯及新闻部长易华仁

今日在资信媒体局一项活动上表示

许多中小企业业者反馈

要中途进行数码转型较困难

希望能够在开启生意初期得到帮助

采用基本数码系统

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因此

资信媒体局

和新加坡企业发展局宣布推出

“数码化启动计划”(Start Digital)

帮助新企业数码化

企业的选择

企业可选择两项

有助加强网络安全

或工作流程的基本数码解决方案

并在新展银行

新电信等合作伙伴的帮助下

建立数码能力

企业必须采用方案至少18个月

首六个月免费

为帮助企业削减成本

同时缩短收款周期

资信媒体局也正式推出

全国电子发票网络

(Nationwide E-invoicing Network)

让企业能够在

泛欧网上政府采购体系

(PEPPOL)标准下

轻松发送和收取电子发票

并更好地追踪和管理发票

有意采纳的企业

可向11个接入点提供商

(Access Point Providers)

申请新服务

公众的选择

另外

公众即日起也能通过

“个人资料保护信誉标志”

(Data Protection Trustmark,简称DPTM)

得知向他们收取个人资料的公司

是否有足够能力保护用户信息

40家企业早前已在

“个人资料保护信誉标志”

试验阶段提交申请

至今六家企业已获认证

其余申请者

则会在今年第一季以前获认证

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新举措相信能鼓励中小企业

加强信息保护

建立消费者信心

公众可上资信媒体局网站

查询获认证的企业名单

新加坡加速数码化的背后

未来最具发展潜力的职业

如今,已经进入了数据的时代

新加坡越来越多广告公司

电信业者与银行等

非传统科技企业近几年开始聘请专才

加强它们团队的数据分析能力

大数据是眼下非常时髦的热词

同时也催生出了一些

与大数据处理相关的职业

通过对数据的挖掘分析

来影响企业的商业决策

随着大数据的发展

大数据相关人才

却出现了供不应求的状况

大数据分析师更是被媒体称为

“未来最具发展潜力的职业之一”

那什么是大数据呢?

最早提出“大数据”时代到来的是

全球知名咨询公司麦肯锡

麦肯锡称:

“数据,已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域,成为重要的生产因素。人们对于海量数据的挖掘和运用,预示著新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来。”

“大数据”在物理学

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生物学、环境生态学等领域

以及军事、金融

通讯等行业存在已有时日

却因为近年来

互联网和信息行业的发展

而引起人们关注

新加坡大学加紧人才培养

因应人才需求

新加坡本地大学近一两年

在数据分析领域推出更多新课程

或扩大相关学科的招生人数

新加坡管理大学:

信息系统学院自2011年

推出商业信息技术硕士

(数据分析学)课程后

继续推出更具针对性的金融服务

与分析学硕士课程

专业人士指出

科技的发展

为金融机构提供了突破现有极限的空间

分析学能帮助这些机构

更好地掌握有关客户

运作与商机的信息

以2011年推出的硕士课程来说

课程第一届招收28人

到了2013/2014年报读人数

增加到超过60

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南洋理工大学:

南洋商学院教授表示

过去几年企业尤其需要

聘请能处理与分析非结构化数据

(unstructured data)的专才

对包括社交媒体上的留言进行分类等

以转化为具有指标意义的信息

“企业尤其在找拥有跨领域技术的人才

既会数据分析

也有商业洞察能力。”

南大商学院的商业数据分析课程

目前有70名学生

人数预料会增加

新加坡国立大学:

计算机学院教授受访时透露

学院商业数据分析学士课程

招收的学生人数过去三年不但增加16%

收生素质也提高

案例:

企业积极寻求人才

新加坡电信业者与银行就业者表示

为吸引人才

公司与学府保持紧密合作:

M1和新电信等近年都成立了数据分析团队

新电信集团首席人力资源总监就表示

在新加坡要聘请足够的专才

尤其是拥有硕士或博士学位的人才

挑战不小

25岁的吴同学

2014年大学毕业后就参与了谷歌

和资讯通信发展管理局推出的计划

接受10个月的特别培训与实习

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她在去年6月正式加入

国际媒体公司Maxus

担任数据分析员

资信局和还曾与谷歌一起推出的

名为Squared数据与分析计划的措施

也开放招收新学员

资信局受询时指出

报名开放至今25个名额

已有超过100多人申请

小文觉得

目前来说,各家企业

对于“新型人才”的需求还是很高的

大家如果想要高薪的话

就要加油奋进咯~