今天（12月3日），新加坡一名64岁的雇主因为虐待女佣，被判了28周监禁！
从2016年12月，女佣艾玛来到这户人家起，雇主就开始对她拳脚相向，包括撕扯她的头发、踢她的臀部，还没收了她的手机不让她与外界联系，很长一段时间里，艾玛被限制了人身自由，无法自救。直至前不久，她向邻居家的女佣传纸条求助，才将雇主的暴行公之于众。
除了精神和肉体上的折磨，这名雇主还克扣了70%的薪水，原定520新币/月，女佣实际才拿到了160新币，雇主称被扣的钱拿去付女佣的代理费了。
案件审理期间，雇主以身患大肠癌三期为由向法院求情，称虐待女佣是因为自己患病后，身体精神压力大。但法院并不买账，以四项蓄意伤人判处了她28周刑期，并向女佣支付4580新币的精神损失费。
对很多新加坡人来说，女佣是生活中不可或缺的角色，但是雇主虐待女佣的案件却屡见不鲜。
2014年，新加坡一对雇主夫妇虐待菲律宾女佣近2年，不仅不给吃饱饭，还不准她离开房间半步。
2014年7月，新加坡女雇主用膝盖撞击缅甸女佣下巴，要求做错了事的女佣下跪认错。
2017年，一对夫妇涉嫌虐待女佣导致其工作15个月，暴瘦20公斤，两人因触犯雇用外来人力法令，丈夫被判坐牢三个星期和罚款1万元，妻子则坐牢三个月。
2018年，甚至有雇主把女佣放到了网购平台上，把女佣当成了私人物品随意贩卖。
在一些雇主眼里，女佣这个名词和“奴隶”画上了等号，滥用自己作为“主人”的权力。不过，女佣侵犯雇主的案例也不在少数。
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雇了女佣的心里累，不雇女佣身体累，对于女佣的问题，大家都很心累。
全新加坡的女佣数量超过了27万人，可能涉及了20多万个家庭，对新加坡社会来说，这确实已经成为了一个社会问题。政府是否可以针对女佣和雇主的雇佣关系多做一些努力，我们又能否为其做些什么，值得大家思考。