跨国招聘公司华德士（Robert Walters）昨日（11月28日）发布2019年薪金调查报告。
随着企业展开数码转型、科技巨擘进军新加坡市场、科技起步公司成长等，多数企业明年预料会继续聚焦于数码化。
广告报告指出，企业数码化的过程中，需要更多具备与大数据、数码、电子商务及业务转型相关经验的行销人才。
“具备扎实业内专长又具备相关数码技能的人才，仍然非常抢手。”
报告显示，求职者在换工作时，平均可加薪7％至15％。企业明年最需要的人才有数据科学家、网络安全专才、用户体验设计师，以及数码主管。
根据报告，由于数码行销人才短缺，数码行销从业员明年跳槽，可加薪高达20％，是几个专业领域中加薪幅度最高的一群。
“随着消费者习惯改变，企业创造了新职位，各领域对数码行销专才的需求都非常高。”
金融与网安服务 科技人才料受重用
除了数码行销人才受青睐之外，科技人才在金融服务业中预料会获得重用，明年换工作的科技人才，可加薪10％至20％。
根据报告，随着金融业者采纳云科技，企业需要熟悉金融管理局条例的云端专家。
此外，数据隐私、网络战争，以及网络袭击的复杂化，也导致市场对网络安全专家的需求提高。
华德士在报告中分析新加坡市场所涵盖的专业领域，就有科技与企业转型、会计与金融、金融服务、合规、风险评估、人力资源、法律、行销、秘书与业务支援、供应链与采购，以及工程与制造。
广告工程与制造领域方面，报告显示，薪金水平明年预计会持稳，但没有写明跳槽是否能够加薪。
根据报告，市场明年仍然需要从事半导体、医疗设备、消费电子产品，以及制造相关工作的专才。随着油气业市场复苏，油气业相关工作也会增加。
华德士新加坡董事经理布赖森（Rob Bryson）说，随着政府把重心放在聘请新加坡人上，在竞争激烈的情况下，企业应考虑聘请旅居海外的新加坡人才回国就业。
根据华德士，旗下协助企业聘请旅居海外新加坡人的Balik Kampung（回乡）计划估计有3000多名新加坡人有兴趣返新就业。