在新加坡找劳务中介，介绍一份清洁工的工作，光中介费居然要我2500新元，真是抢钱啊！原来在新加坡搞中介这么赚钱…其实，这类事情真不是个案！很多来新加坡打工的人都会遇到这些事情！首先，新加坡的中介是怎么收费的？对此新加坡有明确的规定新加坡劳务中介收取的中介费应该跟签订的劳动合约年数来计算：
收取费用不应超过1月薪水/年，最高收费不用超过2个月薪水。以开篇的为例，如果一份清洁工的工资是1000元，签的是两年的合约，那么新加坡中介最高只能收你2000新币。如果签的是18个月合约，那最高只能收1000x(18/12)=1500新币的中介费。
如果签的是3年的合约，还是只能最高收2000新币，这是最高的界限…这里的中介费包含新加坡中介从外国劳工所获得的所有中介费，包括通过海外中介收取的中介费，但是不包括海外中介收取之后自己保留的费用。其他诸如在本国体检、培训和来新加坡的机票费用，都不算在中介费范围之内。
另外，新加坡中介也不应该向外籍劳工收取在新加坡培训、体检的费用。要注意的是，FDW工人（家政人员）的中介费是单独一种算法。FDW（Foreign domestic worker）家政人员来新务工，需要支付的费用是通常所说“安置费”，包括海外中介所收的服务费+本地中介所收的中介费，本地中介所收中介费按照“最高2个月工资”标准收取。
广告这笔钱由雇主预先支付，后期在雇佣工的工资中慢慢扣除，直到全部结算清楚。那么新加坡的薪水有什么讲究吗？比如有没有特别的保险？根据新加坡法律规定，薪水包括基本薪水（Basic）+固定补贴（fixed allowance），并不包括一些偶尔发的奖金和其他福利。
如果一名外籍劳工的基本薪水是700新币，每月有固定补贴150新币，每月业绩好的话还能拿到100新币奖金，那么中介要收取的中介费就是按照700+150=850新币/月的薪水来收取。如果被开除了返还中介费吗？有很多人出来打工，因为各种原因，可能会被提前结束雇佣关系。这种情况下，可以返还中介费吗？
根据新加坡相关政策，如果是在6个月之内被辞退，劳务中介最少需要返还50%的中介费。但是，注意！如果是劳工主动请辞或者是消极怠工逃匿，劳务中介是不需要返还中介费的。另外，如果是1年之后被辞退，不需要返还中介费。
新加坡政府规定，劳务中介必须给外国劳工一个详细的清单，列明从他们收取的全部费用，不管是直接收取还是通过海外中介收取的，都需要详细说明。如果外国劳工没有收到这张清单，可以主张自己的权利。而对于FDW而言，劳务中介需要开出的清单包括两份，一是开给雇主的清单，包括雇主支付的服务费和安置费；一是开给外籍劳工的安置费清单，这份清单又被称为“Acknowledged receipt”。
排版：报社胡同
插画：娱姬老狮
文章：discoverysg
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