在新加坡，通过中介找工作！这些东西你一定要知道！
很多刚刚从国内过来的朋友，
对于新加坡的工作，市场等等都不熟悉！
很多刚刚做来的朋友选择通过中介找工作！
那么，在新加坡通过中介找工作需要注意什么呢？
那么既然说到总结了，大家最关心的问题呢，就应该是中介费的问题！
一.劳务中介该收多少中介费？
根据新加坡政府的规定，新加坡劳务中介收取的中介费应该跟签订的劳动合约年数来计算：
收取费用不应超过1月薪水/年，最高收费不用超过2个月薪水。
举个例子，如果你的薪水是1000新币/月，签的是两年的合约，那么新加坡中介最高只能收你2000新币。
如果签的是18个月合约，那最高只能收1000x(18/12)=1500新币的中介费。
如果签的是3年的合约呢？还是只能最高收2000新币。
这里的中介费包含新加坡中介从外国劳工所获得的所有中介费，包括通过海外中介收取的中介费，
但是不包括海外中介收取之后自己保留的费用。
其他诸如在本国体检、培训和来新加坡的机票费用，都不算在中介费范围之内。
另外，新加坡中介也不应该向外籍劳工收取在新加坡培训、体检的费用。
二.薪水的构成
我们接着上面讲，中介费要根据薪水水平来收。
广告那么问题来了，薪水是怎么计算的呢。根据新加坡法律规定，薪水包括基本薪水（Basic）+固定补贴（fixed allowance），
并不包括一些偶尔发的奖金和其他福利。
举个例子，如果一名外籍劳工的基本薪水是700新币，每月有固定补贴150新币，
每月业绩好的话还能拿到100新币奖金，那么中介要收取的中介费就是按照700+150=850新币/月的薪水来收取。
三.中途被辞可以返还中介费吗？
这个也是比较常见的问题，有很多人出来打工，因为各种原因，可能会被提前结束雇佣关系。
这种情况下，可以返还中介费吗？根据新加坡相关政策，如果是在6个月之内被辞退，劳务中介最少需要返还50%的中介费。
但是，注意！如果是劳工主动请辞或者是消极怠工逃匿，劳务中介是不需要返还中介费的。另外，如果是1年之后被辞退，不需要返还中介费。
四.劳务中介的收费清单
新加坡政府规定，劳务中介必须给外国劳工一个详细的清单，列明从他们收取的全部费用，
不管是直接收取还是通过海外中介收取的，都需要详细说明。如果外国劳工没有收到这张清单，可以主张自己的权利。
而对于FDW而言，劳务中介需要开出的清单包括两份，一是开给雇主的清单，包括雇主支付的服务费和安置费；
一是开给外籍劳工的安置费清单，这份清单又被称为“Acknowledged receipt”。
希望这篇文章会对正在通过中介找工作的朋友有所帮助！