人力部与国家环境局昨天(11月15日)联合发布公告,指出劳工总监将规定清洁公司从后年1月1日起,按劳资政清洁工友事务小组的建议,为新加坡籍与永久居民清洁工人发放年度花红。
人力部发布公告(图片来自MOM官网)
广告根据公告,本地清洁工人若在同一家公司工作至少一年,从后年起,每年可获得相当于至少两周基本工资的法定花红。
这是劳资政小组为鼓励清洁工人留任的一个做法。不过,在清洁公司无法与客户续约而导致清洁工人辞职或被解雇的情况下,就算清洁工人没有在公司待上一年,仍可按任期长短获得相应的花红。清洁公司也不得向辞职者讨回以前发放过的花红。此外,受聘至少一年的部分时间与临时清洁工,也可按工作时长获得相应的花红。
根据渐进式薪金模式,到了后年,技能最低的一般清洁工人每月最低基本工资为1236元。这意味着,薪水最低的清洁工人可获得约570元的年度花红。
渐进式薪金模式(图片来自MOM官网)
2020年至2022年,清洁工人的每月基本工资会按渐进式薪金模式每年增长3%。本地共有4万多名新加坡人与永久居民当清洁工人,受聘于1300多家清洁公司,平均年龄为60岁。
劳资政小组说,花红不会与清洁工人的工作表现挂钩,这是为了鼓励清洁公司培训员工,提高生产力。
广告根据附录,年度花红须一年发放至少一次,最多两次。清洁公司须在计算花红日期的一个月内发放花红,并把数额列在工资单上。清洁工人与雇主都须为花红缴交公积金。
(信息来源:新加坡MOM)
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