上个月，NTU举办了一个职业招聘会，只对有奖学金的学生或是GPA高于3.75（5分制）的学生开放。
小助手当时就吓尿，居然还有这种骚操作！
在招聘会上，学生们可以向公共和私营部门的雇主提交简历。
但是随着要构建一个不只看成绩的社会的呼声越来越高，这种只对学习成绩优异的学生开放的招聘会让人们愤怒的结果也就不足为奇了。
广告根据“海峡时报”的一篇报道，NTU成绩最优秀的学生收到了一封电子邮件，上面写明他们“被选中”参加“顶级雇主的招聘会”。
显然，参加招聘会的门槛非常高。一名GPA为4.37的NTU大四学生，未经注册去参加招聘会的时候，被组织者在门口检查了简历和GPA。
由于ST的报道，社交媒体对此产生了激烈的反响。
针对社交媒体上的热议，教育部也做出了回应。
根据海峡时报的报道，教育部表示，精英招聘会可能是“发出错误信息，我们的教育机构应该避免这种事件的发生”。
广告注：有意思的是，教育部也是这次精英招聘会的雇主之一。
但是，有些人支持举办精英招聘会。
还有一些人说错误不在NTU，而在公司。
可能新加坡社会需要更长的时间才能进入到一个正确看待过去的学业成绩的阶段。
不过NTU校方已经就此次事件作出回应。主管本科生教育工作的副教务长Tan Ooi Kiang教授在向Business Insider发表的一份声明中表示：“我们很抱歉毕业班的学生有选择地被邀请参加NTUtopia（这是每年举办的260个求职活动之一）”。
Tan Ooi Kiang教授补充说：“NTU将鼓励雇主采纳更广泛的标准（而不仅仅是学业成绩），例如课外活动参与和领导，实习经历和海外经历。”
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