最近外籍劳工在新加坡找工作可真的是越来越难呐~而近日，新加坡建设局局长姜锦贤更是发话说：希望到2020年，把建筑业的外籍普通员工人数削减两到三成，进一步推动该行业提高生产力。建筑业的外籍普通员工人数削减两到三成建筑业的外籍普通员工人数削减两到三成两到三成！！！又一批外籍劳工要哭晕在厕所了~
姜锦贤指出，建筑工地的生产力过去三年平均每年取得2％增长，相比2009年至2013年有显著提升，建筑业下来面对的挑战是维持这个生产力增长水平，甚至进一步提高。 建筑业目前约有30万名外籍普通员工（rank and file），姜锦贤说：“我们希望把这个数目削减20％至30％……那些留下来的普通员工将是高技能员工。”
目前约四成建筑工人是拥有更高技能的较熟练工人，建设局希望到2020年，这个比率可提高到50％至60％。 姜锦贤说，建筑业未来几年有进一步缩减人手的潜力，一个做法是在更多建筑项目采用制造和装配设计（Design for Manufacturing and Assembly，简称DfMA）。 这需要建筑业者尽量在工厂制造建筑部件，之后在工地组装预制部件。目前约10％项目采取这个做法，建设局希望到2020年能把这个比率提高到40％。 不过说实话，除了建筑业的外籍劳工难度将会提高之余，其实很多外籍劳工都已经感受到，如今在新加坡找工作真的是非！常！难！而且是越！来！越！难！
例如：WP的准证核查时间将从原来的1-2个工作日延长至最多不超过7个工作日；SP和EP的核查时间将从原来的7个工作日延长至最多不超过21个工作日。而在今年3月，已经有消息表示，新加坡已经拒绝了500个EP申请名单！ 话说回来，有关新加坡劳动环境的现状，有专家在去年的时候已经发表过自己的见解：
“新加坡开放给廉价外劳以及外来人才的同时，国人的薪水停滞了10年有馀。本地着名经济学家林崇椰（全国工资理事会前主席）在几年前，一度建议让低薪工人连续加薪3年来弥补。而人权组织Think Centre（思考中心）根据世界银行以平均薪水的一半作为相对贫穷的门槛来计算，得出新加坡的贫穷线应设定在2300新币（约新台币54949元），并提出把最低工资定为1500新币（约新台币35836元）。同时，也应外加其他资助方式，从而改善国人收入。但在2月，人力部长林瑞生与林崇椰进行一场辩论时，仍坚持渐进式的薪金模式，会比最低工资制度来得实际，这是透过技术的提升与生产力的提高来增加工资。如今，高等教育也不再是生活的保障。有数据显示，2013年失掉工作的新加坡人，高达一半是专业人士。虽然政府在两年前实施了一个「公平考量框架」，规定一般公司聘请外国人才之前，必须先向国人招聘14天，但这也难保遴选的过程究竟如何。新加坡部长近来强调的是，大学文凭并非万能，雇主招聘时未必只看学业成绩。教育部代部长王乙康最近也鼓励新国人，不妨出国闯闯找机会。新加坡已经进入和以往不同的时代，人口自然不再像70、80年代那么单纯。而随着全球化的劳动力市场运作，生活竞争也会更激烈，打工的可能不得不「便宜多卖」。” 大家可是要好好珍惜你们手头上的工作喔！
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