新加坡人力部（MOM）修改雇佣代理执照条款，从下个月起，雇佣代理在引进外籍女佣时必须验证女佣所申报的资料包括年龄，以确保女佣符合前来新加坡工作的条件。
家庭佣工中心表示，人力部明文规定验证标准，有助加强把关。没有遵守雇佣代理执照条款的业者可面对罚款或监禁，执照也有可能被暂停或吊销。
人力部在雇佣代理执照条款中加入附加件，列明对女佣资料的验证标准，除了检查证件，雇佣代理也得同女佣进行面谈，搜集她的家庭、教育和工作资料，以及评估外表和言行举止，以确定对方符合她所申报的年龄。
广告雇佣代理执照条款的另一新附加件列明雇佣代理得在女佣受雇之前，提供适当的住宿环境。
在一般情况下，欲聘请女佣的雇主须让中介为他们与外地女佣配对，并可先透过电话或视频连线与她们进行面试，满意人选后才向人力部提出申请，让女佣来本地工作。这个过程相当耗时，一般需等上一两个月，女佣才能正式开工。
人力部之前已经推出的预先受聘计划（Advance Placement Scheme）则允许中介先录用女佣，将她们引进本地待聘。雇主可当面与女佣进行面试，了解女佣是否具备相关技能等，并了解彼此的需求。
若女佣成功受聘，雇主最快在两三天内，便能将女佣接回家。不过，要通过这项计划聘用女佣，雇主须符合优惠女佣税条件，即家中需有年幼孩童、年长者或残障者。
自计划推行以来，女佣中介力业集团已承办约60起相关个案。集团执行董事陈美荣说：“我们到目前为止都没收到投诉，指女佣与预期不符……相信这和她们接受过的培训有关，因为女佣提前到本地待聘，这段时间能用作培训与熟悉环境，以更好胜任工作。”
除此之外，女佣中介已在10月1日起，正式获准引进柬埔寨女佣。人力部是在2013年展开试验计划，让女佣中介从柬埔寨引进女佣。
在新加坡每6户家庭中就有一户雇请女佣，每月花五六百新币（约合人民币不到三千左右）请女佣帮忙做事是件再平常不过的事情。下面就来手把手教你到底如何请女佣，怎么挑选好的女佣。
广告没有人会闲的蛋疼去请女佣，虽然请女佣的成本并不算高，但是薪水外加七七八八的费用，一个月的开销也有1000 SGD了。再次感叹一下万恶资本主义对于人力资本的充分利用。后来我算想明白了，算上你的机会成本外加天天起早贪黑忙的一头草包，还里外不讨好，不如省下这些时间好好陪陪家人和孩子，让女佣操持家务。嗯嗯，女佣，绝对是家庭和谐的独门利器哦。
而在今年，菲律宾官方和跟新加坡及菲律宾两边的中介协商后，确立了佣工出国工作需要一定的前期费用，包括办出国证件、行政费用、家庭需要等。经过好几个月的协商，菲律宾官方认为，费用应该不超过1100元。”
“海外开销费”一般上是雇主聘用女佣时须预付给本地中介，作为安排女佣受训、上课以及接受人力部笔试的费用。
除了为借贷款额设1100新元的上限，杨木光说，前期费用贷款也有一些附带条件，包括女佣每月最多只能用薪金的一半来偿还贷款、借贷方必须是合法及被认可的，同时这必须是免息贷款。
如果借贷方违反条例，将被吊销执照。这是为了保障女佣的权益，确保她们不受剥削。
据他了解，印尼的中介协会也在和相关政府单位与本地中介协会协商，讨论结果可能会在近期公布。
希望能不要又有新的费用产生，不然雇主的压力又会大了哦。
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